8 de junio 2022
Marc Agliata, socio fundador de Agliata RSCompany, nos ha habla dentro del Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables, iniciativa que surge con el fin de contribuir a reforzar la función del profesional de Sostenibilidad y dar a conocer su trabajo sobre la transversalidad de la sostenibilidad en las organizaciones, la reputación empresarial y las estrategias corporativas en relación con los ODS.
En esta nueva entrevista, dentro del Ciclo DIRSE & Corresponsables, hablamos con Marc Agliata, socio fundador de Agliata RSCompany, cuya misión principal se basa en la administración del talento en cuanto a reputación sostenible y posicionamiento a través del fomento de políticas responsables.
Hablando de un “must corporativo”, el entrevistado destaca el avance evidente de nuestro país de la sostenibilidad en la última década. Los sectores estratégicos deben desarrollarse para lograr la alineación completa, tanto en entidades públicas y privadas, como en empresas de mayor y menor tamaño.
Para lograr la transversalidad de la sostenibilidad en las organizaciones, Marc considera que es imprescindible lograr la colaboración e implicación de todos los públicos internos de una empresa en el proceso de transformación. Esta implicación total, es denominada por el entrevistado como Empatía Humana Corporativa.
La evolución responsable de las empresas debe caracterizarse por la ambición y la sostenibilidad, con el fin de que estas se transformen en modelos de valores y conductas para los públicos. “Llegaremos a un momento en el que solo sobrevivirán las marcas responsables. Y el camino para este cambio ya está abierto”
Con la mirada en el futuro, sostiene que las empresas deben enfocarse en el largo plazo y no solo en la Agenda 2030 que ya puede considerarse corto-medio plazo. Además, opina que las organizaciones tienen la obligación de fusionar su estrategia corporativa con los ODS y que “las políticas deben afrontar una transformación más amplia en todas las dimensiones”.
Profundizando la integración de esta sostenibilidad dentro de su propia organización, Marc sostiene que el principal objetivo o beneficio de los servicios que ofrecen es acrecentar las cuentas de resultados, tanto cuentas de carácter anual como aquellas referidas a la reputación sostenible de sus clientes.
Si quieres leer la entrevista al completo puedes verla en la web de Corresponsables.
Puedes ver en este listado todos los entrevistados que han pasado por el Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables. Recuerda que cualquiera de los socios de DIRSE podrá proponerse para ser entrevistado. Para ello solamente tienes que escribir a info (@) dirse.es manifestando tu interés por participar en el ciclo.
¡Aprovecha esta oportunidad para dar a conocer tu trabajo y contribuir a reforzar la función del dirse!
