Armando Asensi del Hoyo es director de Calidad y Sostenibilidad en Access Talento, donde lidera la estrategia ASG de la compañía, la implantación del plan de sostenibilidad, la integración de criterios ambientales, sociales y de gobernanza en el modelo de negocio y la transformación digital de los procesos. Su labor se centra en trasladar la sostenibilidad y calidad a la gestión diaria de la organización, impulsando la mejora continua, la excelencia operativa y la resiliencia empresarial.
Es diplomado en Relaciones Laborales por la Universitat de València y cuenta con un máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la misma universidad. Ha completado, además, el máster en Dirección y Gestión de la Sostenibilidad, la Responsabilidad Social Corporativa y Aspectos ASG de la Universitat de València, un posgrado en Responsabilidad Social Empresarial, un posgrado en Planificación y Dirección de Recursos Humanos por la Universitat Oberta de Catalunya, un Programa Superior de Dirección de Ventas en ESIC Business & Marketing School y la titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Su trayectoria profesional ha estado vinculada durante más de 25 años a Access Talento, donde ha evolucionado desde funciones de gestión laboral hasta posiciones de dirección. A lo largo de este recorrido ha sido responsable del área laboral, responsable de Calidad y Procesos y adjunto a Dirección, liderando la implantación y mejora de sistemas de gestión de calidad, proyectos de digitalización, protección de datos, prevención de riesgos laborales, gestión del talento y coordinación de procesos corporativos.
En los últimos años ha orientado su experiencia hacia la sostenibilidad corporativa y la gobernanza, diseñando el plan estratégico ASG de la organización, desarrollado como trabajo de fin de máster, e impulsando su implantación como eje transversal del negocio. Asimismo, ha liderado proyectos de certificación ISO 9001, iniciativas de automatización de procesos y programas de mejora continua alineados con los nuevos retos regulatorios y de gestión empresarial.
El perfil de Armando combina una sólida experiencia en dirección, calidad, recursos humanos y transformación organizativa con una visión estratégica de la sostenibilidad, enfocada en convertir los criterios ASG en herramientas prácticas para mejorar el desempeño de las organizaciones y generar impacto a largo plazo.
