El programa LÍDER DIRSE, impulsado por DIRSE y Resulta2, alcanzó su ecuador tras su inicio el pasado 5 de marzo. Diseñado para fortalecer las habilidades de liderazgo de los profesionales ASG, el programa cobra especial relevancia en un momento marcado por la incertidumbre en torno a las políticas y compromisos en sostenibilidad.
Durante estas primeras semanas, los participantes están adquiriendo competencias clave para convertirse en actores relevantes del cambio, capaces de influir en la estrategia empresarial y actuar como facilitadores transversales en la integración de los compromisos ASG dentro de sus organizaciones.
UNA METODOLOGÍA PRÁCTICA Y EXPERIENCIAL
LÍDER DIRSE se estructura en dos talleres presenciales y cinco sesiones online, combinadas con trabajos individuales, lo que suma un total de 22 horas presenciales y 10 horas de prácticas personales. La metodología del programa se basa en los principios de la neurociencia, el coaching, la resolución de retos y la innovación, con un enfoque eminentemente práctico y participativo.
Las sesiones están diseñadas para mantener el interés y facilitar el aprendizaje a través de casos reales, dinámicas de grupo, ejercicios de reflexión y entrenamientos específicos. El objetivo es claro: formar líderes capaces de movilizar equipos, influir estratégicamente y generar impacto real.
AUTOCONOCIMIENTO, ESCUCHA ACTIVA Y LIDERAZGO TRANSVERSAL
En esta primera mitad del programa, los participantes han iniciado su camino a través del autoconocimiento, identificando su estilo de comportamiento y las habilidades necesarias para liderar equipos de alto rendimiento. Han trabajado sobre cómo alcanzar compromisos, usar un lenguaje positivo, gestionar emociones y, de forma muy práctica, han empezado a entrenar conversaciones orientadas a la obtención de resultados, donde la escucha activa es el punto de partida.
VOCES DEL PROGRAMA
En palabras de Carlos Elvira, CSR Manager en ACO Grupo Iberia y participante del programa: “LÍDER DIRSE ha transformado mi manera de ver a las personas y de interpretar sus motivaciones. Me ha ofrecido herramientas que me han permitido conectar con personas con las que no creía posible hacerlo.”
Por su parte, Erica Morales Prieto, Doctora en Geografía y Head of Sustainability EESSS – Spain – Sustainability & Environment en Statkraft, señala: “Una de las temáticas que más me ha sorprendido ha sido la de la escucha. Esta acción permite obtener información muy valiosa que puede influir en la organización estratégica del equipo. Personalmente, está suponiendo una transformación consciente. Cada sesión permite trabajar sobre técnicas específicas que puedes aplicar en tu día a día, en diferentes ámbitos, no solo el profesional.”
El programa continúa en las próximas semanas con nuevas sesiones centradas en la influencia positiva, la gestión de conflictos, la comunicación eficaz y la toma de decisiones alineadas con los valores ASG. LÍDER DIRSE avanza como un espacio de crecimiento, conexión y transformación para quienes lideran la sostenibilidad desde dentro.
