La Delegación de DIRSE en Extremadura celebró en la sede de Ibercaja en Badajoz la jornada “La sostenibilidad empieza dentro: bienestar, salud y compromiso en la empresa”, un encuentro centrado en la dimensión social de la sostenibilidad y en el papel que desempeñan las organizaciones en la promoción del bienestar laboral, la salud de las personas trabajadoras y la generación de entornos de trabajo comprometidos y sostenibles.
La sesión reunió a representantes de la administración pública, empresas y profesionales de la sostenibilidad para reflexionar sobre algunos de los principales desafíos vinculados a la gestión de personas, poniendo el foco en cuestiones como la empresa saludable, los riesgos psicosociales, los planes de pensiones de empleo o el absentismo laboral. A lo largo de la jornada quedó patente una idea compartida por los participantes: no puede existir una organización verdaderamente sostenible si las personas que la integran no lo son también.
La bienvenida institucional contó con la participación de Pilar Bueno, directora general de Trabajo de la Junta de Extremadura, y Roberto Ledesma, director territorial de Ibercaja y miembro de DIRSE Extremadura. Durante su intervención, Pilar Bueno puso en valor los máximos históricos de creación de empleo alcanzados en la región, destacando al mismo tiempo la importancia de proteger la calidad del empleo generado y de impulsar el bienestar laboral como elemento clave para fortalecer la competitividad del tejido empresarial extremeño.
La primera ponencia de la jornada corrió a cargo de Javier Muñoz Álvarez, director de MC MUTUAL Cáceres y delegado de DIRSE Extremadura, quien abordó el concepto de empresa saludable y su contribución a la sostenibilidad de las organizaciones. Muñoz destacó la necesidad de avanzar hacia modelos empresariales que integren el cuidado de las personas como parte de su estrategia de negocio y no como una actuación aislada.
A continuación, Juan José Pérez Mayordomo, jefe de Sección Técnica de Higiene Industrial y Ergonomía del CESSLA de Cáceres y miembro de DIRSE Extremadura, profundizó en la gestión de los riesgos psicosociales, subrayando la importancia de identificar y prevenir aquellos factores que pueden afectar al bienestar, la salud mental y el desempeño de las personas dentro de las organizaciones.
La sesión continuó con la intervención de Octavio Márquez Tejada, responsable de Planes de Pensiones de Empleo de la Dirección Territorial Sur y Extremadura de Ibercaja, quien presentó las oportunidades que ofrecen estos instrumentos como herramienta para reforzar la protección social y el compromiso de las personas trabajadoras a largo plazo.
Uno de los momentos centrales del encuentro fue la mesa de expertos “Absentismo, bienestar y compromiso: lo que la empresa necesita mirar desde la ‘S’ de ESG”, moderada por Ana Isabel Moreno Ramos, CEO de Inverta Mentor y subdelegada de DIRSE Extremadura. En ella participaron María José Coronel Pérez, directora de Recursos Humanos de Grupo INPREX y miembro de DIRSE Extremadura, y María Alexandra Díaz Mordillo, directora provincial del INSS y la TGSS de Cáceres.
Durante el debate se puso de manifiesto la necesidad de abordar el absentismo desde una perspectiva amplia y preventiva, analizando factores como la salud física y emocional, la conciliación, el liderazgo, la cultura organizativa, el envejecimiento de las plantillas o el nivel de vinculación de las personas con sus organizaciones. Las ponentes coincidieron en que reducir el absentismo no consiste únicamente en controlar ausencias, sino en comprender las causas que pueden provocar la desconexión de las personas y actuar antes de que esta se produzca.
La jornada concluyó con la intervención de Ana Ruano, directora de RSC de INCYMA y miembro de DIRSE Extremadura, quien destacó la importancia de seguir impulsando espacios de diálogo y aprendizaje que permitan integrar la dimensión social de la sostenibilidad en la gestión empresarial.
El encuentro finalizó con un desayuno networking que facilitó el intercambio de experiencias entre profesionales de distintos sectores y reforzó el compromiso de la comunidad DIRSE con una visión de la sostenibilidad que sitúa a las personas en el centro de la transformación empresarial.
DIRSE Extremadura agradece la colaboración de Ibercaja como entidad anfitriona, así como la participación de todas las personas ponentes, asistentes y organizaciones colaboradoras que hicieron posible esta jornada. Asimismo, reconoce el apoyo de los socios protectores Grupo INPREX y Vegenat, cuyo compromiso contribuye al impulso de iniciativas orientadas a fortalecer la sostenibilidad empresarial en la región.
