La delegación de DIRSE en Extremadura celebró un nuevo webinar centrado en uno de los grandes desafíos actuales para las organizaciones: la ética y la gobernanza de la inteligencia artificial. La sesión contó con la participación de José Luis Fernández, director de la Cátedra Iberdrola de Ética Económica y Empresarial de ICADE-Comillas y referente en ámbitos como la ética empresarial, la sostenibilidad, el humanismo digital y el gobierno corporativo.
El encuentro, organizado por Javier Muñoz, delegado de DIRSE en Extremadura y director de MC MUTUAL en Cáceres, fue presentado por Lali Serrano, miembro de DIRSE y representante de Vegenat, socio protector de la asociación, quien destacó la amplia trayectoria académica y profesional del ponente, así como su profundo compromiso con la divulgación y la reflexión ética en el ámbito empresarial. Serrano puso en valor la relevancia de abordar el impacto de la inteligencia artificial desde una perspectiva humanista y responsable, especialmente en un momento marcado por la acelerada transformación tecnológica y por la creciente presencia de estas herramientas en la toma de decisiones empresariales.
Durante su intervención, José Luis Fernández planteó una reflexión amplia sobre el papel que la inteligencia artificial está adquiriendo en la sociedad y en las organizaciones, subrayando que el verdadero debate no es únicamente tecnológico, sino también ético, social y antropológico. En este sentido, explicó que la inteligencia artificial no debe entenderse únicamente como una herramienta de eficiencia, sino como una realidad que influye cada vez más en la forma en que se gobiernan las organizaciones, se toman decisiones y se configuran las relaciones humanas.
El ponente insistió en la necesidad de desarrollar modelos de gobernanza sólidos capaces de garantizar un uso responsable de la inteligencia artificial. Según señaló, la gobernanza implica establecer marcos claros de supervisión que permitan supervisar cómo se diseñan, implantan y utilizan estas tecnologías dentro de las empresas. En este contexto, destacó que el gobierno corporativo tendrá un papel determinante para asegurar que la adopción de la IA se produzca de manera ética, transparente y alineada con los valores corporativos.
A lo largo de la sesión, Fernández analizó algunos de los principales riesgos asociados al desarrollo y aplicación de la inteligencia artificial. Entre ellos, mencionó la posibilidad de reproducir sesgos, la pérdida de control sobre determinados procesos automatizados, la opacidad de algunos algoritmos o los impactos sobre la privacidad y los derechos de las personas. Asimismo, alertó sobre la necesidad de evitar enfoques excesivamente tecnocéntricos y recordó que el desarrollo tecnológico debe estar siempre al servicio de las personas y del bien común.
Uno de los conceptos más presentes durante el webinar fue el de “humanismo digital”, entendido como la necesidad de situar a la persona en el centro de la transformación tecnológica. Desde esta perspectiva, el ponente defendió que las organizaciones no pueden limitarse a incorporar herramientas de inteligencia artificial únicamente por motivos de competitividad o eficiencia, sino que deben reflexionar también sobre las implicaciones éticas, sociales y culturales de estas tecnologías.
La sesión abordó igualmente el contexto regulatorio y la creciente importancia de integrar la gestión de riesgos tecnológicos dentro de las estrategias empresariales. Fernández destacó que muchas organizaciones se encuentran actualmente en una fase de adaptación y evaluación ante los nuevos retos regulatorios y sociales vinculados a la inteligencia artificial, lo que exige reforzar capacidades internas de supervisión, compliance y evaluación de impactos.
En este sentido, se puso de relieve la conexión existente entre sostenibilidad, ética empresarial y tecnología. El ponente señaló que la gestión responsable de la inteligencia artificial debe formar parte de las estrategias ASG de las compañías, especialmente en aspectos relacionados con la gobernanza, la transparencia y la generación de confianza entre los distintos grupos de interés.
Otro de los mensajes clave de la jornada fue la importancia de fomentar una cultura organizativa basada en la responsabilidad y el pensamiento crítico. Fernández defendió que las empresas deben promover espacios de reflexión interna y formación que permitan comprender mejor los efectos de la inteligencia artificial y preparar a los equipos para convivir con estos nuevos entornos tecnológicos.
Con esta sesión, DIRSE continúa impulsando espacios de diálogo y conocimiento orientados a acompañar a los profesionales ASG ante los grandes desafíos que afrontan las organizaciones en un contexto de transformación tecnológica y creciente complejidad regulatoria.
Puedes ver el webinar completo aquí.
