Madrid, 27 de noviembre de 2024.
En el último número de la revista Harvard Deusto, Carlos Arango, Director General de DIRSE, publicó un artículo titulado «Habilidades directivas: transversalidad e influencia«, donde analiza las competencias clave que deben desarrollar los directores de sostenibilidad para liderar en un entorno empresarial cada vez más dinámico y complejo.
Arango resalta que, aunque las habilidades directivas son necesarias para cualquier líder empresarial, el ámbito de la sostenibilidad tiene características únicas que requieren un enfoque específico. En este sentido, subraya que la sostenibilidad es una función absolutamente transversal dentro de las organizaciones. Esto implica la necesidad de involucrar y alinear a diversos departamentos, muchos de ellos con un peso significativo dentro de las compañías, para que asuman nuevas responsabilidades relacionadas con los criterios ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza).
Según el autor, las competencias relacionales cobran especial relevancia en este ámbito. Habilidades como la comunicación, la empatía, la resolución de conflictos y la capacidad de influencia son esenciales para entender las perspectivas de otros departamentos y buscar maneras efectivas de integrar sus objetivos con los de la sostenibilidad. “Es decir, se trata de encontrar la mejor forma de encajar su propósito con el nuestro para que lo asuman como propio y lo implementen de la mejor manera posible”, señala Arango.
El artículo también reflexiona sobre cómo los líderes en sostenibilidad deben adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio y creciente competitividad. En este contexto, la capacidad de tomar decisiones estratégicas basadas en una visión clara del futuro de la organización es imprescindible para liderar con eficacia y responder a las crecientes exigencias del mercado y de los grupos de interés.
Nuestro director concluye su análisis destacando que la sostenibilidad no es solo una prioridad empresarial, sino una responsabilidad compartida que debe integrarse en todos los niveles de la organización. Además, enfatiza que, al potenciar estas habilidades, los directores de sostenibilidad pueden contribuir significativamente a que las empresas no solo cumplan con los estándares regulatorios, sino que también se posicionen como líderes en la creación de valor sostenible.
Este artículo refleja el compromiso de DIRSE con el fortalecimiento de las capacidades directivas en el ámbito ASG y su misión de promover una gestión empresarial alineada con los desafíos globales actuales.
Para más información, acceda al artículo completo en la revista Harvard Deusto.
