16 de marzo de 2022
Hoy comienza, con un nuevo equipo, la quinta edición de Mentor Dirse “más que un plan de mentoring”. Los seleccionados desarrollarán, durante los próximos 6 meses, un proyecto de referencia en sus organizaciones gracias al apoyo de cinco dirses sénior expertos en el ámbito de la Sostenibilidad/ASG.
Mentor Dirse 2022 ya ha elegido a sus integrantes definitivos, una vez finalizado el periodo de presentación y selección de candidaturas. Cinco profesionales de sostenibilidad de diferentes sectores que desarrollarán, en los próximos 6 meses, y gracias a la mentorización de cinco directivos sénior, un proyecto de referencia para sus respectivas organizaciones.
En esta 5ª edición, en la que estrenamos logo en consonancia con el nuevo logo de DIRSE (ver razones), contamos con mentores veteranos, así como con nuevos perfiles como David Menéndez Carbajosa, antiguo dirse de CaixaBank-Bankia que llega con grandes experiencias y aportaciones para el programa y sus mentees. Todo el equipo ha comenzado hoy, 16 de marzo, la primera sesión de Mentor Dirse, un programa que llevamos a cabo gracias al apoyo de la Fundación EY y de la Fundación SERES, con el objetivo de implementar y acentuar el papel y la importancia de la Sostenibilidad en esta nueva generación de dirses.
Te presentamos a los nuevos mentorizados de la edición junto con sus proyectos y mentores respectivos:
Beatriz Acevedo Pérez, experta en comunicación corporativa y sostenibilidad en el sector asegurador, donde ha desarrollado la mayor parte de su carrera profesional, es actualmente es la coordinadora del área de Sostenibilidad en el Grupo Mutualidad Abogacía. Llevará a cabo su proyecto “Hacia una cultura sostenible: consolidación de la estrategia y Plan de Sostenibilidad de Mutualidad de la Abogacía” mentorizada por Helena Redondo, socia emérita de Deloitte, experta en gobierno corporativo y gestión de riesgos de sostenibilidad y patrono de la Fundación Deloitte.
Oscar García Ruiz, experto en comunicación y RSC en el grupo Roche Farma con cinco años de experiencia en el sector farmacéutico, centrará su proyecto en “La RSC como elemento transformador de Roche: de vendedores de fármacos a socios del sistema sanitario”. Contará para ello con la mentorización de David Menéndez Carbajosa, ex dirse de Caixabank y Bankia, en estos momentos, presidente del Patronato de ASCE.
Isabel Jiménez Mancha es actualmente directora de RSC en Pérez Llorca, experta en leyes internacionales con amplia experiencia en el sector de la abogacía internacional. Desarrollará su proyecto “I Plan Director de RSC 2022-2024, Pérez-Llorca” contando con el apoyo de su mentor Eduardo Puig de la Bellacasa, asesor de Connecting Visions, quien a su vez cuenta con amplia experiencia en stakeholder engagement tras sus 14 años en Telefónica.
Mariana Ramonell Zubiaur cuenta con extensa formación en gestión empresarial y ostenta actualmente el puesto de directora de Sostenibilidad en Vocento. Su proyecto “Definición del propósito de Vocento como punto de partida para el plan estratégico de Sostenibilidad” será mentorizado por Carlos Ruiz, director de Riesgos y Sostenibilidad de Enagás, quien cuenta con más de 13 años de experiencia en sostenibilidad.
Begoña Alcaya Ramón, licenciada en Ciencias Económicas y con amplia experiencia y conocimiento del sector servicios, es coordinadora de RSC España en GFT IT CONSULTING SLU. Su proyecto “Diseño e implementación del Plan Estratégico de Sostenibilidad en GFT España” será mentorizado por Cristina Antelo, responsable de RSC para SAP España y Portugal.
Además del acompañamiento y tutorización mentor/mentorizado, el Programa fomenta la participación e interacción en vivo con dinámicas ProAction Café en donde todos los mentorizados comparten con el resto del equipo el avance de sus proyectos mediante dinámicas participativas.
El programa Mentor Dirse es una iniciativa única en Europa, que está organizada por DIRSE con el apoyo de Fundación EY y de Fundación SERES, cuyo objetivo es elevar la función de RSC/Sostenibilidad de las empresas españolas, a través del apoyo y fortalecimiento de la futura generación de dirses. Se trata de una apuesta por la formación de las futuras generaciones de dirses en España que además ha sido elegido en Europa como Buena Práctica a través de la iniciativa “A Roadmap for Integrating Corporate Social Responsibility into EU Member States and Business Practices”.
Para saber más sobre el programa consulta la web http://www.dirse.es/mentoring/.
