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MENTOR DIRSE

Más que un plan de mentoring

MENTOR DIRSE: MÁS QUE UN PLAN DE MENTORING

CONVOCATORIA 2020 ABIERTA del 23/10/2019 al 11/12 de 2019

#MENTORDIRSE

 

CONVOCATORIA 2020

Presentación completa del Programa 2020

Bases convocatoria 2020

Formulario de inscripción candidaturas 2020

 

 

 

DESCRIPCIÓN

El programa Mentor Dirse: “más que un plan de mentoring“, es la apuesta estrella de DIRSE por la formación de las futuras generaciones de dirses en España y para ello cuenta con el apoyo de las fundaciones EY y SERES.

Se trata de un programa mentorización de alto nivel en el que cinco dirses senior guiarán a cinco profesionales en un proyecto de referencia que deberán desarrrollar en sus organizaciones. Que incluye, ademas, el apoyo de sesiones de formación en competencias clave, en las que se podrán mejorar y perfeccionar sus proyectos, beneficiándose de la interacción con todo el equipo 2020, mediante metodologías participativas.

Adicionalmente, se impulsará la visibilidad del mentorizado interna y externamente, tanto ante su CEO, como con sus superiores inmediatos, mediante el nombramiento de la figura del tutor o mentor interno.

Por todo ello, Mentor Dirse es “mucho más que un plan de mentoring

 

OBJETIVOS

Acompañar a nuevos directivos de RSC en su proyecto de referencia en su organización

Impulsar la elevación de la función de RSC en las organizaciones

Impactar en las organizaciones y en la función de RSC

 

SINGULARIDAD

Acompañamiento a nuevos directivos de RSC en el diseño e implantación de su proyecto de referencia + Formación personalizada en competencias y habilidades clave para el profesional.

 

 

SOLICITUD

Las candidaturas se harán llegar por correo electrónico a la dirección indicada en el documento descargable “Bases convocatoria 2020” (en la parte superior de esta página. Deberán enviarse en el periodo comprendido desde la publicación de las bases el 23 de octubre al 11 de diciembre de 2019 hasta las 12.00 horas (UTC/GMT +1 hora), con el asunto: Candidatura Plan Mentor Dirse 2020.

 

Todas las candidaturas deberán incluir un Curriculum Vitae actualizado del interesado en formato PDF como adjunto, así como el formulario cumplimentado y firmado que está disponible para su descarga en la parte superior de esta página.

 

*Tal y como se recoge en las Bases de la convocatoria, sólo podrán presentarse los socios de DIRSE y los directivos de empresas socias de la fundación SERES.

 

LOS PROFESORES

 

Max Oliva, profesor de Innovación Social en el IE, cofundador y presidente del Impact Hub, cofundador de Teamlabs y director ejecutivo de Studio Banana

Loreto Rubio, CEO de Sinergia Value. Miembro del Comité Técnico y profesora de Transformational Leadership . Patrona de la Fundación para la Creativación y profesora colaboradora del ICPS

Alberto Andreu, profesor asociado doctor de la Universidad de Navarra y director ejecutivo de Máster de Dirección de Personas. Asesor del Consejo de Administración de Calidad de Pascual y asesor senior de EY y Atrevia

Antoni Ballabriga, director global de Negocio Responsable en BBVA. Co presidente del Comité Global de Dirección y representante de la banca europea en Naciones Unidas (UNEP FI). Presidente del Grupo de Trabajo sobre Finanzas Sostenibles de la Federación Europea de Banca. Ex presidente de DIRSE

Javier Garilleti, vicepresidente de DIRSE, miembro del Consejo Asesor de la Fundación Tomillo y patrono de la Fundación Iter. Ex director de la Fundación EY y del área Sostenibilidad, RSC y Reputación en EY. Ex director del área de RSC de PWC y de la Fundación PWC.

 

LOS MENTORES 2020

 

Por razones obvias, una de las figuras que resultará clave para el éxito del plan de mentorización es el mentor.

La motivación del mentor para participar en el presente plan está fundamentada en “el deseo” de compartir lo que ha aprendido durante su vida y su carrera con el mentorizado y de participar en un proyecto ilusionante.

Todos los mentores reúnen las siguientes características personales y profesionales:

 Experiencia profesional contrastada
 Reconocido prestigio y honorabilidad
 Grado de compromiso y dedicación
 Logros acreditados en su gestión de la Responsabilidad Social
 Capacidad de trasladar aprendizajes (habilidades de comunicación y coaching)
 Capacidad de ofrecer un juicio y una crítica constructiva de la realidad del mentorizado cuando sea necesaria.

 

Los mentores de la presente edición son:

 

María Calvo Pesini Linkedin

Formada en Económicas y Empresariales en la Universidad de Zaragoza, tiene un MBA por el Instituto de Empresa y estudios de posgrado en RSC por el IE y Gestión Avanzada de Recursos Humanos por OMD, entre otros. Ha desarrollado su carrera en diversas áreas de la empresa, incluyendo marketing, comercial, responsabilidad Corporativa y RR.HH. Conoce tanto el sector privado como el social, y ha podido incorporar experiencias de ambos para desarrollar exitosas alianzas entre la empresa y diversas entidades sociales.

Actualmente es directora de la Comunidad en el Impact Hub Madrid, puesto al que llegó tras más de siete años como directora de Gestión del Talento y RSC del Grupo Vips. Ha sido miembro del Consejo de Administración de Hofmann SL y miembro del Consejo Asesor de la plataforma para inversores financieros Unience.

Tras su experiencia como directora de Ashoka España ha permanecido vinculada a diversas entidades que promueven el emprendimiento y la innovación social: Fundación Barrie, jurado de la Fundación Novia Salcedo, jurado de los premios Jóvenes Emprendedores Sociales de la UEM, miembro del equipo impulsor de la iniciativa de voluntariado V2V.

 

Inés García-Pintos Balbás Linkedin

Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la UCM. Máster en Estudios Europeos por el Colegio de Europa (Brujas, Bélgica) y postgrado en Responsabilidad Corporativa por el IE Business School.

Inés es experta asesora en sostenibilidad, finanzas sostenibles y relaciones institucionales. Actualmente es vocal de la Junta de DIRSE, así como de la Junta Directiva de Forética en representación de los socios individuales, y miembro del patronato de la fundación ECODES donde aporta su expertise en finanzas sostenibles y banca responsable.

Previamente fue responsable de Inversión y Responsabilidad Social en CECA (2006-18) y del plan de sostenibilidad de Cecabank (2012-18). Presidenta de Spainsif (2011-15) y del Comité de RSC de la Asociación Española para la Calidad (2014-15). Asesora de Relaciones Institucionales de la Comisión Europea en Brasil y en Bruselas (1992-97), entre otros puestos.

 

Javier Garilleti Linkedin

Licenciado en Comunicación por la Universidad Complutense, cuenta con más de 25 años de experiencia profesional como experto en Posicionamiento Estratégico, Reputación Corporativa, Sostenibilidad y Responsabilidad Social Empresarial.

Vicepresidente de DIRSE, miembro del Consejo Asesor de la Fundación Tomillo y patrono de la Fundación Iter, ha sido director de la Fundación EY y del área Sostenibilidad, RSC y Reputación en EY. Así como director del área de RSC de PWC y de su Fundación PWC. Con anterioridad trabajó en Banesto y en Banco Santander, desempeñando diversas responsabilidades en los ámbitos de Recursos Humanos, Comunicación Interna y Gestión del Cambio.

Además, ha sido miembro y colaborador de diversas instituciones, entre las que destacan Corporate Excellence, el IE, la EOI, el Club de la Energía y el Think-Tank “Alternativa Responsable” y ha formado parte de la Comisión de expertos en materia de gobierno corporativo que ha colaborado con la CNMV en la elaboración del nuevo Código de Buen Gobierno de las Sociedades Cotizadas.

 

Eduardo Puig de la Bellacasa Linkedin

Licenciado en Política, Economía y Derecho en la Universidad de Buckingham (Reino Unido), con un Master en Ciencias Políticas en la London School of Economics and Political Sciences (Reino Unido). Habla, inglés, francés, italiano y portugués.

Eduardo es actualmente Director de Reputación y Cultura Corporativa. Ha trabajado en Telefónica durante más de 12 años, en el área de estrategia regulatoria y políticas públicas, tanto en el corporativo del Grupo Telefónica como en Telefónica Latinoamérica. En 2011, fue nombrado director de Relaciones Institucionales del Departamento de Asuntos Públicos Globales. En abril de 2013, fue nombrado Director de Stakeholder Engagement y Alianzas Público Privadas y desde septiembre de 2015, es Director Global de Gestión de Stakeholders y Reporte Corporativo en el Área de Ética Corporativa y Sostenibilidad.

Antes de trabajar en el sector de las telecomunicaciones, trabajó en banca de inversión, en el área de fusiones y adquisiciones en N.M.Rothschild & Sons (Reino Unido), para el sur de Europa (Italia, Portugal y España) y América Latina.

 

José Manuel Sedes Linkedin

Ingeniero Superior Industrial (Especialidad en Técnicas Energéticas) por la Escuela Superior de Ingenieros Industriales de Bilbao. Cuenta además con un Máster en Gestión de Calidad y formación especializada en temas relacionados con Responsabilidad Corporativa, Sostenibilidad, Medioambiente, Calidad y Gestión Empresarial.

José Manuel actualmente es asesor en Sostenibilidad, Reporting Corporativo e Involucración con Grupos de Interés. Anteriormente fue director de Sostenibilidad y Calidad de VODAFONE ESPAÑA, durante 18 años, formando parte de la empresa desde 1995 (entonces Airtel) a la que se incorporó como Manager de Sistemas de Calidad y Medio Ambiente.

Colabora desde 1992 con diferentes Universidades y Escuelas de Negocios en Masters, Programas Superiores y Seminarios sobre Responsabilidad Corporativa, Sostenibilidad, Medioambiente, Calidad y Gestión Empresarial. Ha presentado a lo largo de su dilatada carrera profesional numerosas ponencias en
foros nacionales e internacionales, y ha publicado diversos artículos en revistas especializadas en temas relacionados con Responsabilidad Corporativa, Sostenibilidad, Gestión de Calidad y Medioambiente. Además participa activamente en diversas Asociaciones y fundaciones: es socio de DIRSE, socio fundador del Club de Excelencia de Sostenibilidad, ejerciendo como miembro de su Junta Directiva, y participa activamente en Fundación Seres, Forética, Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidad o en la Asociación Española de Calidad (AEC), etc.

 

MENTORIZADOS, PROYECTOS Y MENTORES DE EDICIONES ANTERIORES

 

Edición 2019

 

Ángeles Fernández Graciá Linkedin

Directora de RSC de Mercavalència, cuenta con una dilatada experiencia en el campo de la Comunicación y es experta en RSC por AENOR.

Proyecto: “Cambio cultural para la puesta en marcha de la RSE en la empresa”.

Mentor: Alberto Andreu, profesor asociado doctor de la Universidad de Navarra y asesor senior de diversas empresas.

 

Miriam Porres Faba Linkedin

Directora de RSC y Cumplimiento en el Grupo Sorigué, es licenciada en Derecho y ha cursado postgrados en Gestión y Administración de RR.HH. y en Coaching Organizacional.

Proyecto: “Valorización de la RSC en el desarrollo del negocio”.

Mentora: Silvia Agulló, directora de Negocio Responsable y Reputación del Grupo DKV.

 

Paula Toledano Cort Linkedin

Directora ejecutiva de la Fundación Santos Toledano, es licenciada en Derecho y cuenta con varios postgrados en Cooperación Internacional, Gestión Estratégica, Liderazgo Social y RSC.

Proyecto: Valor Compartido a través de las Alianzas” .

Mentora: María Calvo, directora de Gestión del Talento y Responsabilidad Corporativa del Grupo VIPS.

 

Susana Posada Gómez Linkedin

Responsable de Comunicación Institucional y RSE de Leroy Merlin desde 2010, es <licenciada en Periodismo por la Universidad San Pablo CEU, máster en Publicidad y Comunicación Empresarial en ESIC y ha participado en el Programa de Dirección en Responsabilidad Corporativa del IE Business School.

Proyecto: “El valor añadido de los productos sociales”.

Mentor: Fernando Riaño, director de RSC, Comunicación y Relaciones Institucionales de ILUNION.

 

Susana Vilas Linkedin

Mánager de Comunicación Externa, Digital y RSC en AstraZeneca, es licenciada en Ciencias de la Información y cuenta con varios postgrados en Dirección Estratégica de la Comunicación, Dirección y Gestión de Marketing, y Social Media & Digital Marketing, entre otros.

Proyecto: “Diseño e implementación del Plan de RSC de AstraZeneca España: ResponsabilidAZ”.

Mentor: Javier Garilleti, director general de la Fundación EY.

 

 

 

 Edición 2017-2018

 

Foto de grupo Plan Mentor DIRSE

 

Jose María Bolufer Francia Linkedin

Gerente de Innovación Sostenible en Telefónica, es ingeniero de Telecomunicaciones con varios másteres en Mobile Communications y MBA.

Proyecto: “Plan de integración de principios de sostenibilidad en áreas de Innovación”.

Mentor: Antoni Ballabriga, ex-presidente de DIRSE y actual director global de Negocio Responsable del BBVA.

 

Natalia Hernando Cia Linkedin

Responsable de RSC en UCI (Unión de Créditos Inmobiliarios), es licenciada en Derecho por la Universidad Complutense con varios estudios de posgrado en áreas de RSC y Comunicación.

Proyecto: “RSC y misión, claves para la transversalidad”.

Mentor: Javier Garilleti, director general de la Fundación EY.

 

José Carlos García Yonte Linkedin

Responsable de RSC en Cruz Roja Madrid, es licenciado en Pedagogía, especialidad Administración y Gestión, máster en Gobierno Responsable y experto en Responsabilidad Corporativa.

Proyecto: “Diseño del Plan Director de Responsabilidad Social en Cruz Roja Madrid”.

Mentora: Beatriz Sánchez, CEO de Welever y Business Angel de negocios en el ámbito digital a través de los fondos de Start DMC y Seed CDC

 

Regina Pálla Sagüés Linkedin

Subdirectora de Sostenibilidad en COFIDES. Se licenció en ingeniería superior por la Universidad Politécnica de Madrid y es experta en Responsabilidad social Corporativa.

Proyecto: “Identificación de riesgos y oportunidades de la financiación responsable en la agenda 2030”.

Mentor: Alberto Andreu, profesor asociado doctor de la Universidad de Navarra; asesor del Consejo de Calidad Pascual en materia de RSC y Senior Advisor de EY y ATREVIA.

 

Dulcinea Meijide Vidal Linkedin

Directora de Desarrollo Sostenible en Suez España, es ingeniera Técnica Industrial de formación complementada con diferentes programas formativos en materia ambiental, de responsabilidad corporativa y liderazgo.

Proyecto: “Valor compartido, valor con sentido”.

Mentora: María Calvo, directora de Gestión del Talento y RSC del Grupo VIPS.

 

 Edición Plan Piloto (2016)

 

 

 

Antonio Andújar LinkedinEntrevista YouTube

Director de RSE en Activa Mutua 2008, es licenciado en Relaciones Labores y Máster en Dirección Comercial y Marketing por la Escuela de Formación Empresarial.

Proyecto: “Acercamiento a la sociedad por parte de la Mutua de accidentes e implantación de la función dirse en la organización”.

Mentora: María Calvo, directora de Gestión del Talento y RSC del Grupo VIPS.

 

Mónica Mariscal Linkedin Entrevista YouTube

Responsable del Servicio de RSC de Metro de Madrid es licenciada en Periodismo por la Complutense, Máster en Política y Democracia por la UNED y experta europea en RSE por la Asociación Española para la Calidad.

Proyecto: “Integración de la RC en la misión y valores de Metro de Madrid”.

Mentor: Alberto Andreu, profesor asociado de la Universidad de Navarra.

 

María Molina LinkedinEntrevista YouTube

Responsable de Asesoría Jurídica de la Unión Nacional de Cooperativas de Crédito (UNACC) es licenciada en Derecho y en Ciencias Políticas y de la Administración y Máster en Relaciones Internacionales y Estudios Africanos, todo ello por la UAM.

Proyecto: “Potenciación de la imagen de las cooperativas de crédito especialmente comprometidas con la RSC”.

Mentor: Javier Garilleti, director general de la Fundación EY.

 

Samuel F. Ricardo Ruiz LinkedinEntrevista YouTube

Director de RSC, Relaciones Institucionales y Comunicación de Supracafé, es graduado en Administración de Empresas, máster en RSC y Sostenibilidad por la UNED y posee varios postgrados en Cooperación Internacional.

Proyecto: “Elaboración de un Plan Director de RSE global con la ejecución local extrapolable a más regiones de la caficultura mundial”.

Mentora:  Begoña Sánchez Guitián, directora de Marca y RSC de Indra.

 

David de San Benito  LinkedinEntrevista YouTube

Director de Asuntos Corporativos en CISCO, es licenciado y máster en Económicas por la Universidad de Alcalá, además de poseer diversos postgrados en telecomunicaciones y liderazgo social.

Proyecto: “Desarrollo de la siguiente generación de talento digital en España”.

Mentor: Antoni Ballabriga, director global de Negocio Responsable de BBVA.

 

 

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