Madrid, 13 de noviembre de 2024.
DIRSE, en su compromiso con la formación continua y la actualización sobre las normativas ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza), organizó en colaboración con Prodigioso Volcán el webinar «De la Sostenibilidad a la Debida Diligencia: Claves para su Implementación en las Organizaciones». Este evento, celebrado el pasado 7 de noviembre, reunió a expertos y representantes de empresas de distintos sectores para abordar la transformación que implica la nueva directiva europea de debida diligencia en sostenibilidad y su impacto en la gestión empresarial.
Durante el webinar, Mikel Barandiaran, director de sostenibilidad en Prodigioso Volcán y miembro de Akuaipa Transformation, profundizó en la directiva europea de debida diligencia, resaltando cómo esta representa un cambio significativo hacia la obligatoriedad en la integración de principios ASG en las organizaciones. Con una normativa europea cada vez más rigurosa y el desarrollo del Tratado de Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos, las empresas no solo deben alinear sus prácticas con estándares internacionales, sino también anticiparse a cumplir con nuevos requisitos de monitoreo, auditoría y responsabilidad social extraterritorial.
En palabras de Barandiaran, la directiva exige ahora una gestión preventiva y proactiva de los riesgos en toda la cadena de suministro y una planificación estratégica que permita abordar y mitigar riesgos antes de que ocurran. Este enfoque preventivo pone el foco en una relación activa con comunidades y socios, impulsando a las empresas a adoptar planes de remediación específicos y un monitoreo continuo para cada proyecto.
Barandiaran expuso algunos casos emblemáticos en los que se ha aplicado la debida diligencia con implicaciones jurídicas a nivel internacional, destacando los procesos judiciales que enfrenta la empresa EDF en Francia por sus proyectos de energía en México y la cadena Casino en Colombia, Perú y Brasil. Estos ejemplos subrayan el impacto del incumplimiento de estándares de debida diligencia en derechos humanos y reafirman la relevancia de una directiva europea que promueve una respuesta ética y legalmente responsable en las operaciones globales.
INTEGRACIÓN DE LA CSRD Y CERTIFICACIONES BAJO UN NUEVO PARADIGMA
Mikel Barandiaran subrayó también la relevancia de las certificaciones y normas como la ISO en la validación de cumplimiento, aunque destacó que las normativas actuales carecen de mecanismos de participación directa de los grupos de interés. La directiva europea actual exige una certificación que considere las opiniones y necesidades de las partes afectadas. En este sentido, Barandiaran destacó que la integración de la CSRD implica que las empresas deberán adoptar la doble materialidad y realizar evaluaciones de impacto en derechos humanos de manera rigurosa y participativa.
La directiva europea obliga a un enfoque de sostenibilidad transversal, que abarca departamentos legales, de compras y de recursos humanos, promoviendo una visión holística que permita gestionar los riesgos en colaboración con comunidades y ONGs. Este modelo de auditorías externas y sistemas de monitoreo participativos se convierte en un requisito indispensable para garantizar la transparencia de las empresas en derechos humanos y sostenibilidad.
REPSOL EN PERÚ: UN MODELO DE IMPLEMENTACIÓN ACTIVA DE DERECHOS HUMANOS
Carlos Monjas, Community Relations and Human Rights Manager en Repsol, presentó un caso práctico en el lote 57 de Repsol en la región de Bajo Urubamba, Perú, como ejemplo de un enfoque integral y participativo en la debida diligencia. Desde 2019, Repsol ha trabajado junto con las comunidades indígenas de la región, aplicando principios del Convenio 169 de la OIT y de la Declaración de Derechos de los Pueblos Indígenas de la ONU. Este compromiso ha incluido consultas previas y colaboraciones con los pueblos Machiguenga y Asháninka, respetando su cultura y fortaleciendo la relación entre la empresa y las comunidades.
Monjas explicó que uno de los elementos centrales del trabajo de Repsol ha sido la creación de un sistema de monitoreo comunitario en derechos humanos, en el cual las comunidades participan activamente en la supervisión y evaluación de los impactos de las actividades empresariales. Este sistema, pionero en la región de América Latina, permite a las comunidades tener un rol autónomo en el monitoreo y fortalece la transparencia y confianza entre la empresa y los grupos de interés locales.
Repsol ha implementado, además, diversos proyectos de inversión social que buscan fomentar la sostenibilidad y reducir la dependencia de las comunidades respecto a los ingresos generados por la actividad empresarial. Entre estos proyectos se incluyen una cooperativa de cacao en Camisea, que permite a las comunidades no solo cultivar sino también transformar y comercializar el cacao, y un proyecto de cría de pollos en la comunidad de Pampani, que genera empleo local y fomenta la autosuficiencia.
Monjas señaló que estos proyectos de desarrollo económico son fundamentales para fortalecer la relación de la empresa con las comunidades y promover su desarrollo sostenible. En diciembre, Repsol planea entregar un informe detallado sobre los avances del sistema de monitoreo y el impacto de los proyectos sociales, en un esfuerzo continuo por mejorar la sostenibilidad y el compromiso con los derechos humanos en todas sus operaciones.
CONCLUSIONES
El webinar concluyó con una sesión de preguntas y respuestas en la que los participantes discutieron la aplicación práctica de la debida diligencia en distintos contextos y sectores. Carlos Monjas resaltó que para empresas como Repsol, que llevan años trabajando en debida diligencia, la directiva representa una oportunidad para fortalecer la licencia social para operar en comunidades locales y reducir costes derivados de conflictos potenciales. En su experiencia, anticiparse a los problemas y adoptar un enfoque de prevención de riesgos desde las primeras fases de los proyectos no solo minimiza los impactos sociales y ambientales, sino que genera una percepción positiva de la empresa en las comunidades.
Los participantes destacaron también la importancia de la colaboración interdepartamental en la implementación de la directiva, que involucra tanto a los equipos de sostenibilidad como a los departamentos de compliance y jurídico. Con los plazos ajustados para su cumplimiento, la directiva europea de debida diligencia presenta desafíos para muchas empresas, especialmente para aquellas que aún no han integrado la debida diligencia en sus operaciones. Sin embargo, este marco normativo también brinda una oportunidad para que las empresas refuercen sus prácticas y se adapten a un entorno en el que la transparencia y la responsabilidad son esenciales.
Este webinar, organizado por DIRSE y Prodigioso Volcán, representa un paso importante en la formación y actualización de directivos en sostenibilidad, que buscan adaptarse a los nuevos requisitos legales y éticos en la gestión empresarial. Desde DIRSE, seguiremos impulsando eventos y capacitaciones que permitan a nuestros socios y a la comunidad empresarial en general responder de manera efectiva a los desafíos que presenta el marco normativo actual, promoviendo un modelo de empresa responsable y comprometido con la sostenibilidad.
Para obtener más información sobre futuros eventos y webinars, invitamos a nuestros socios y seguidores a mantenerse atentos a nuestras actualizaciones en la web de DIRSE y redes sociales.
