Un enfoque innovador para impulsar el liderazgo sostenible. Así ha sido la experiencia del programa LÍDER DIRSE a lo largo de cinco meses, que culminó el pasado 21 de mayo con una jornada de clausura celebrada en la sede de Osapiens, empresa socia corporativa de DIRSE. Esta iniciativa, impulsada por DIRSE junto a la consultora Resulta2, está diseñada para acompañar a profesionales ASG en su camino hacia un liderazgo más consciente, estratégico y transformador.
Dirigido a perfiles con experiencia en sostenibilidad, el programa parte de la premisa de que las empresas ya no solo necesitan técnicos ESG, sino líderes capaces de integrar la sostenibilidad en el negocio, influir en la toma de decisiones y movilizar internamente a personas y equipos.
“Nuestra misión es acompañar a los profesionales de la sostenibilidad para que sean agentes de cambio reales. Desde DIRSE apostamos por herramientas innovadoras como LÍDER DIRSE que los preparen para afrontar con liderazgo los retos de la sostenibilidad empresarial”, señaló Carlos Arango, director general de DIRSE.
METODOLOGÍA PRÁCTICA Y MIRADA HUMANA
A lo largo de varias sesiones, los 12 participantes han desarrollado habilidades clave como la gestión emocional, la comunicación efectiva, el pensamiento estratégico y la influencia positiva. El enfoque del programa combina teoría, práctica y autoconocimiento para ayudarles a consolidarse como referentes dentro de sus organizaciones.
Entre las competencias trabajadas destacan:
- Cómo conocerse mejor a uno mismo y salir de la zona de confort (valoración: 4,6/5).
- Cómo hacer preguntas poderosas y desmontar creencias limitantes (4,5/5).
- Cómo liderar transversalmente y gestionar emocionalmente equipos diversos (4,3/5).
- Cómo diseñar acciones y proyectos ESG innovadores (4,3/5).
“Durante el programa hemos trabajado sobre cómo diseñar y poner en marcha proyectos ASG transversales, que comprometan a todas las áreas y tengan un impacto real en la compañía, mediante metodologías y herramientas de innovación que los participantes pueden poner en marcha en sus propias compañías”, explica Raquel Aranguren, asociada de Resulta2 y una de las facilitadoras del programa.
UN ANTES Y UN DESPUÉS PARA LOS PARTICIPANTES
Los dirses que han completado esta segunda edición destacan que el programa les ha permitido replantearse su rol con una mirada más estratégica y transversal. Muchos afirman sentirse más preparados para dialogar con otras áreas, ganar influencia y llevar la sostenibilidad al centro de la estrategia de sus empresas.
Yolanda Barahona, AQUALIA
“Participar en LÍDER DIRSE ha sido una experiencia profundamente enriquecedora a nivel profesional y personal. Me llevo herramientas muy útiles y, sobre todo, la certeza de que el liderazgo responsable se construye con aprendizaje continuo y el intercambio generoso de ideas”.
Ángeles Hernández, MERCAVALENCIA
“El programa ha sido muy enriquecedor. Me llevo herramientas que marcarán la diferencia y nuevas formas de abordar el liderazgo. Pero, sobre todo, me quedo con las personas y la visión que compartimos. Lo recomiendo a quienes lideran la sostenibilidad en sus organizaciones”.
ALTO IMPACTO Y MÁXIMA SATISFACCIÓN
La encuesta de satisfacción revela un alto grado de impacto: el 100% de los participantes recomendaría el programa y el 67% se declara fan del mismo, según el indicador NPS.
El equipo facilitador ha sido uno de los elementos más valorados, con puntuaciones destacadas en:
- Conocimientos: 5/5
- Empatía: 4,6/5
- Resolución de problemas: 4,5/5
- Capacidad para mantener el interés: 4,8/5
También la duración y el formato del programa han recibido valoraciones muy positivas (4,4/5).
“Apostamos por transformar a los Dirses en líderes que pongan en marcha estrategias, compromisos y proyectos ESG que aporten una mayor rentabilidad de sus compañías, y desde el programa LÍDER DIRSE trabajamos codo con codo con DIRSE para conseguirlo”, añade Antonio Robles, fundador de Resulta2.
PRÓXIMA EDICIÓN EN MARCHA
Tras el éxito de esta segunda edición, DIRSE y Resulta2 ya están trabajando en la preparación de la próxima convocatoria. El objetivo: seguir construyendo una comunidad de líderes con propósito capaces de acelerar la transformación sostenible del tejido empresarial.
“El liderazgo transformador es hoy más necesario que nunca. En un contexto regulatorio exigente y de cambio constante, los profesionales de la sostenibilidad tienen que evolucionar hacia un rol influyente, empático y estratégico. Desde DIRSE seguiremos apoyándoles para que lo consigan”, concluye Carlos Arango.
