Acerca del empleo
¿Quiénes somos?
Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.
Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.
Nos mueve la innovación, la diversidad, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.
Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestros portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.
¿Qué te ofrecemos?
- Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión.
- Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
- Horario Flexible: L a J de 8:30/9:30 a 17:30/18:30 y los V de 8:00 a 15:00.
- Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00, durante julio y agosto
- Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes
- Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
- Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
- Lanzadera desde Nuevos Ministerios y Avenida de América.
- Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio.
¿Cómo va a ser tu día a día?
Misión: liderar la planificación, implementación y análisis de cada una de las actividades enmarcadas en la estrategia de diversidad de todos los territorios en los que opera Alsa.
- Definición de políticas que fomenten la diversidad en Alsa, incorporándola a todos los procesos de personas en sus diferentes ámbitos (generacional, género, funcional, etc.).
- Diseño y gestión de programas y campañas en materia de diversidad, con el objetivo de informar, formar y sensibilizar al mayor número de empleado/as posible.
- Implementación acciones del Plan de Igualdad y Diversidad en toda la organización para garantizar la consecución de objetivos.
- Liderar el Comité de D&I de Alsa, asegurando la alineación de la compañía.
- Participación en el Comité de Igualdad y Diversidad de Mobico y en los Comités de Igualdad locales, aportando una visión global, promoviendo compartir mejores prácticas entre las diferentes Direcciones.
- Desarrollo de programas en materia de Diversidad e Inclusión en colaboración con distintas instituciones (fundaciones, asociaciones, universidades, etc.) que den respuesta a las necesidades de la organización potenciando las relaciones institucionales y la marca empleadora.
- Seguimiento y análisis de los indicadores para el cumplimiento de los planes en colaboración con el cliente interno de cada negocio.
¿Qué esperamos de ti?
Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona proactiva y colaboradora, con ganas de aprender y aportar. Requisitos:
- Graduado/a superior.
- Experiencia de 3/5 años en una posición similar.
- Conocimiento actualizado sobre la legislación vigente en materia de Igualdad y Diversidad.
- Inglés avanzado (C1). Valorable francés y/o portugués.
- Iniciativa, influencia y competencias analíticas.
- MS365 y Google Suite.
Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades
En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.
Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.
