Acerca del empleo:
El nostre client, La Fundació Privada Nous Cims, és una entitat sense ànim de lucre constituïda a Barcelona l’any 2015. Crea i desenvolupa projectes socials innovadors, transformadors i sostenibles en els àmbits de l’ocupabilitat, el benestar emocional i el desenvolupament global, amb l’objectiu d’impactar a les persones més vulnerables, especialment dones, joves i nens, tant a l’entorn més proper com a països emergents.
Actualment, compta amb un equip de 40 persones compromeses i inconformistes. Les persones que formen part de l’equip de la Fundació són experts en els seus àmbits de coneixement i la diversitat els enriqueix i fa créixer com a grup. Els uneix la passió i dedicació amb què encaren el dia a dia, la responsabilitat, la iniciativa i l’empatia cap a les altres persones. La cultura de Nous Cims és la de la innovació, amb una actitud de millora continua.
Des de l’Àrea de benestar emocional el programa DOMUM, centrat en la humanització de l’assistència sanitària en oncologia, treballa pel benestar emocional dels pacients oncològics a hospitals de la xarxa sanitària pública, a través de tres línies principals: la humanització dels espais d’espera, la dinamització d’activitats psicosocials, i l’acompanyament a l’equip professional.
Compta amb una xarxa de 12 hospitals a nivell estatal, als quals acompanya pel desplegament i implementació del programa.
Actualment cerca incorporar un/a
COORDINADOR/A PROJECTE SOCIAL – ÀMBIT SALUT
Sota l’orientació i supervisió directa de la Programme Manager de DOMUM, la seva funció jugarà un rol important en la construcció i implementació de la XARXA DOMUM als diferents hospitals en els que el Programa DOMUM ja està integrat.
Funcions i tasques principals:
Referent de l’espai Domum als centres en fase de sostenibilitat
• Oferir suport als referents dels diferents espais en sostenibilitat.
• Fomentar el manteniment i ús adequat dels espais DOMUM.
• Estar connectat amb les diferents activitats de les comissions dels hospitals i activitats de la comunitat vinculades amb oncologia i experiència del pacient.
• Fomentar una comunicació regular i efectiva amb i entre totes les parts implicades a cada espai Domum.
• Oferir als i les agents implicats suport i ser la figura de referència a cada espai Domum.
• Supervisar l’actualització del pla d’activitats.
• Connectar els professionals sanitaris, associacions i entitats rellevants per a la dinamització sostenible de cada espai D-OMUM
• Aportar i identificar activitats destacades dels aprenentatges d’altres espais DOMUM.
• Supervisar i donar suport a cada centre per mantenir al dia els registres i les bases de dades relacionades amb el projecte i les activitats.
Coordinació d’hospitals i entitats de la xarxa Domum
• Impulsar i donar suport a l’organització d’activitats per a professionals sanitaris segons les necessitats de cada espai Domum.
• Incentivar la participació dels professionals i les entitats en les activitats realitzades a la Xarxa DOMUM.
• Col·laborar en la coordinació del pla d’activitats Inter hospitalàries planificades.
• Dur a terme tasques de comunicació regular i efectiva tant amb actors interns com a externs dels espais Domum.
• Creació de sinergies entre els diferents centres hospitalaris.
Organització de l’equip Domum
• Reportar el responsable de la consecució d’objectius per a cada espai
• Redacció de documents interns i externs d’informació i seguiment dels espais Domum, amb un èmfasi especial en la recollida de dades per a mesurament d’impacte i la sostenibilitat.
• Coordinació amb la resta de coordinadores comunitàries per al desplegament d’activitats en xarxa
Seguiment, Avaluació i Aprenentatge
• Garantir que s’aconsegueixen els objectius marcats per l’equip, i proposar mesures correctores, si escau, i recollir tots aquells aprenentatges.
• Vetllar perquè els registres i bases de dades del projecte estiguin actualitzades.
• Participar en els processos de redacció i revisió dels mecanismes de planificació i rendició de comptes del programa (pla estratègic, objectius anuals, revisions a mitjà termini, etc.). Preparar materials i informes de seguiment dels hospitals amb especial èmfasi en la recollida de dades per la mesura de l’impacte i la sostenibilitat dels efectes de la intervenció.
Suport Administratiu i de l’equip
• Seguir, actualitzar i informar sobre informació administrativa i logística rellevant.
• Suport en el processament de factures i altres informacions financeres, com ara despeses i preparar pressupostos.
• Assistir amb altres tasques d’administració generals segons calgui.
Investigació aplicada:
• Cerca de models i bones pràctiques a nivell nacional i internacional.
• Investigació d’evidència científica per l’elaboració de models d’intervenció.
PERFIL CANDIDAT/A:
Educació i/o Formació:
-Llicenciat/ada o Graduada/da en l’àmbit de les ciències de la salut (Infermeria, Treball Social, Psicologia, Psicooncologia, Educació Social, Antropologia, etc.) o altre títol universitari en àmbit similar.
-Màster o postgrau en àmbits de salut, gestió sanitària, intervenció comunitària i/o avaluació de polítiques públiques, gestió de projectes.
Experiència:
• Almenys 3 anys d’experiència provada a l’àmbit de la salut i/o en l’àmbit de la intervenció comunitària.
• Experiència en la gestió i anàlisi de dades.
• Fluid escrit i parlat: català i castellà.
• Disponibilitat per viatjar ocasionalment
Habilitats:
• Habilitats comunicatives excel·lents i en l’establiment de relacions en diferents nivells d’interlocutors.
• Bona comprensió dels paradigmes actuals a l’àmbit de l’oncologia i de l’experiència del pacient.
• Capacitat per comunicar-se eficaçment, tant per via oral com per escrit.
• Fortes habilitats de planificació, gestió del temps i organització personal.
• Flexibilitat per a la feina i capacitat de respondre a curt termini a una àmplia varietat de tasques.
• Capacitat per realitzar múltiples tasques i establir prioritats de manera eficient.
• Capacitat per establir prioritats de manera autònoma i responsable.
• Alt nivell de competències digitals i d’adopció de les mateixes.
• Actitud de treball positiva, iniciativa pròpia i capacitat per respondre davant terminis de lliurament urgents amb bons resultats
• Capacitat per crear entorns de treball positius i col·laboratius.
• Excel·lents habilitats de treball en equip i habilitats interpersonals.
• Compromís, creativitat i innovació.
• Disponibilitat per fer desplaçaments entre diferents centres sanitaris.
Condicions
? Treballar en un equip jove, dinàmic i obert a noves idees.
? Horari flexible
? Possibilitat de teletreballar dos dies a partir del segon mes.
? Pla de desenvolupament
? Altres beneficis (pla de pensions, compensació del dinar, activitats de benestar, etc.)
