Cristina Sáenz Conde es Strategic Programs Associate Manager en Accenture, donde lidera proyectos estratégicos que combinan innovación, desarrollo de talento y compromiso social. Con una trayectoria de más de 19 años en la compañía, Cristina ha desempeñado roles clave en la Fundación Accenture, como responsable de Voluntariado y Employee Engagement, impulsando programas que fortalecen el impacto social y fomentan la participación activa de los profesionales en iniciativas solidarias.
Licenciada en Psicología Industrial por la Universidad de Deusto y con un Máster en Recursos Humanos por el Centro de Estudios Garrigues, Cristina cuenta con una sólida formación en gestión de personas, empleabilidad y desarrollo organizacional. Desde el inicio de su carrera, ha estado vinculada al ámbito de los recursos humanos, con experiencia en consultoría de selección y liderazgo de equipos de recruiting, lo que le ha permitido comprender de forma integral las dinámicas de gestión del talento.
A partir de 2011, Cristina se vinculó de forma más directa al ámbito social, participando durante más de cinco años en la consultoría gratuita que la Fundación Accenture ofrece a más de 1.500 organizaciones sociales en 39 países. Desde 2020, como coordinadora de voluntariado, ha centrado sus esfuerzos en facilitar y promover la colaboración de los profesionales de Accenture en iniciativas con impacto social, consolidando puentes entre el mundo empresarial y el tercer sector.
Cristina se define como una profesional comprometida con la mejora continua, apasionada por los proyectos que generan valor para las personas y la sociedad. Afronta cada reto con una actitud abierta al aprendizaje y considera que su trayectoria ha sido enriquecida por las experiencias vividas y por el trabajo con excelentes equipos y profesionales a lo largo de su carrera.
