4 de diciembre de 2019
Fuente imagen: blog.eklos.com.ar
Nos enorgullece ver cómo día a día socios y no socios se suman a esta iniciativa que con tanto empeño hemos puesto en marcha DIRSE y EJE&CON. Como socio DIRSE, contamos con tu compromiso para cerrar la brecha de género y romper el techo de cristal. No esperes que lo haga otro y sé parte activa del compromiso.
El reto inicial radica en el compromiso personal de los firmantes (independientemente de su género y cargo en la empresa) de que todas las actividades que estén bajo su control incluyan, como mínimo, un 40% de mujeres representadas en las mesas, bien sea como ponentes o como moderadoras. Además, en el en el caso de los eventos a los que sea invitado/a como ponente o moderador/a se preguntará por la proporción de hombres y mujeres representados en la mesa y llamando la atención a los organizadores si no se cumple la proporción mínima del 40%.
Puedes consultar todo el listado de adheridos aquí. Únicamente restan algunas decenas de adhesiones para alcanzar este objetivo. ¡Súmate rellenando este formulario!
Nombre
Apellidos
ORGANIZACIÓN
CARGO
Silvia
Abrisqueta Ruiz-Berdejo
Cofinax Family Office
Socio Director
Vivian
Acosta Todriguez
Talengo
Socia
Karla
Alarcón Webar
FUNDACION EVERIS
Directora general
María
Arribas
QALEON
CMO
Elena
Baixauli Gallego
Elena Baixauli
Speaker
Arantza
Barcena
Sesderma
Responsable de planificación y aprovisionamiento
Mariajo
Bastero de la Víbora
Minsait
Servicios financieros
Eve
Bello Fernandez
Telefónica
Responsable de ventas
Sara
Campos Márquez
CENTRO TECNOLOXICO DE TELECOMUNICACIONS DE GALICIA
Responsable Gestión Operativa
Baltasar
Carretero
Quint
Managing Partner
Marta
Colomina
PwC
Managing Director Marketing, RSC y Fundación PwC
Carmen
del Río Novo
COEMAC SA
Secretario General
Tesa
Díaz-Faes
Grupo Nueva Pescanova
Directora de Comunicación
Elena
Faba de la Encarnación
Grupo educativo CEF-UDIMA
Presidenta Consejo Asesor
Leticia
FERIA PERNAS
REALE SEGUROS
DIRECTORA OFERTA Y PRODUCTO
Daniela
Freund
School of Tourism and hospitality Management Sant Ignasi
Profesora e investigadora
Nati
Gámez
Etalentum
Manager – Ceo
Marta
Garcia- Valenzuela
Talengo
Socia
Raquel
Gil Fombellida
SANITAS SEGUROS
Directora RRHH
Lucía
Gonzalez Sanchez
Sopra Steria
Directora División
María
Gutiérrez Menéndez
HIWOOK
CEO
Sandra
Lapuente Breysse
Affinity Petcare
Sales IT Business Partner
Marta
LASO JODRA
NIPPON GASES ESPAÑA
DIRECTORA DE PRODUCTIVIDAD Y RSC
Tatiana
López Molina
Fundamental Comunicaciones
Consultor
Ana
Lorenzo
Comunidad de Madrid
Directora General de Transparencia, Gobierno abierto y Atención al ciudadano
Mercè
Martí Queralt
Kreston Iberaudit
Presidenta ejecutiva
Mª Auxiliadora
Martín Gallardo
Fundación Ciencias de la Documentación
Secretaria General
Sonia
Marzo Arnaez
Microsoft
EMEA Customer Service Manager
Cristina
Merino Fernández
CNB
Responsable Innovación
Leire
Ordoyo
Reti España
Consultora Asuntos Públicos y Comunicación
Jose
Pla
www.itaeempresas.com
director general
Merce
Puigbo
JumboDiset
Brand Manager
Lola
Rebollo
L’ Ola Consulting
Founder
Ana
Ribó López
PwC
Socia
Lorena Natalia
Rienzi Campana
Neurochange Lab!
CEO y Fundadora
Leticia
Rodríguez Hernández
SUEZ Spain
Directora Desarrollo Sostenible zona Norte
Angels
Roqueta
COMPAS
Socia
Susan
Rucker
Consultoría Bidean
CEO
Mónica
seara seara
humanas salud organizacional sl
CEO
Peña
SOLANO UBIERGO
Particular
Manager
Natàlia
Solé Riera
GACM
Chief Transformation Officer
Laura
Tapias Matesanz
Lauwood
CEO Fundadora
Rocío
Tello avello
W R Berkley
Surety Manager
María Fernanda
Tenorio Vázquez
Sur Legal Estudio Jurídico
Asociada Senior
Mª Elisa
Turullols Cardenal
Turumar Ltd
Consultora y CFO interim
Adheridos en el mes de Noviembre
Te animamos también a contribuir en la difusión usando el hashtag #RetoxlaMujer, cada vez que compartas posts sobre eventos o actividades a las que asistas u organices y que cumplan la representación femenina mínima del 40%.
¿A quién va dirigido el #RetoxlaMujer? Hombres y mujeres del ámbito laboral, principalmente directivos, que organicen o sean candidatos a participar en mesas de debate o ponencias. Por lo que da igual tu género y cargo, no esperes más y ¡rellena el formulario de compromiso y sé parte activa de la igualdad en el ámbito empresarial!
¡Entre tod@s, conseguiremos que este reto quede pronto obsoleto!
