Santiago Coello Martín, miembro de DIRSE y de AIME (Asociación de Interim Management de España), además de Socio de Estrategia de Competitividad de Albor Crecimiento Empresarial, ha publicado esta semana en el blog de EFE Empresas, un post que habla de la relación entre la figura del dirse y el tamaño de una organización, presentando el rol del interim manager.
En su post Santiago hace referencia a varios informes que vinculan el tamaño de las organizaciones y su competitividad. En España las microempresas cuentan de media con 4,5 trabajadores que se relaciona directamente con la competitividad de las mismas, siendo un 27% inferior (sector servicios) a la de otros países.
Santiago plantea que un tema nuclear es la relación entre el tamaño empresarial y la calidad directiva en nuestras empresas, incluyendo dentro de ella, la responsabilidad social empresarial.
Desde su punto de vista, en el siglo XXI las empresas valen más cuantos más activos intangibles tienen, porque obtienen mejor productividad, existiendo un intangible transversal que es el del comportamiento responsable de la empresa.
Para Santiago “disponer de activos tangibles es únicamente cuestión de recursos financieros, que habitualmente se pueden acompasar al tamaño de la empresa, mientras que los intangibles requieren de talento directivo y tiempo, lo que supone unos costes mínimos relativamente elevados y, por ello, por regla general, están más alejados de la pyme. Esto origina un círculo vicioso entre la dimensión empresarial y la calidad directiva de la empresa, que incluye el poder disponer de un dirse de manera generalizada.”
Santiago defiende no obstante que, no es imposible para la pequeña y mediana empresa acceder a buenos directivos cuando es necesario, también dirses, y es mediante la contratación de un directivo interino o compartido (también conocido por su denominación anglosajona de interim manager).
Puedes leer el post completo haciendo click en el siguiente enlace: https://www.efeempresas.com/blog/cuando-el-tamano-importa-buscando-al-dirse-fuera-de-la-empresa/
Si como Santiago también quieres dar a conocer tus ideas y compartir tus contribuciones sobre RSC/Sostenibilidad, envíanos tu artículo a dgdirse@dirse.es, con el asunto: Propuesta blog Efe Empresas – DIRSE.
Como ya sabes el blog de EFE empresas es un espacio exclusivo para socios DIRSE destinado a la publicación de contenido propio y original. Su objetivo es ofrecer un espacio para aumentar la visibilidad profesional de nuestros asociados así como reforzar y poner en valor la figura del dirse. Puedes ver a continuación los requisitos que debe cumplir el artículo para poder ser publicado: https://www.dirse.es/proposito-2019-incrementar-visibilidad-profesional-dirse/
