Por Juan Ángel Poyatos, director de Voluntare (@juanangepoyatos) y Marcos Ramírez, Project Manager de Voluntariado y Estrategia, en Voluntare(@markosramirez)
Publicado en el Blog de DIRSE en Efe Empresas (ver publicación en EFE)
Desde el 25 de septiembre de 2015, un total de 193 países están comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y el horizonte de 2030 para acabar con la pobreza extrema, luchar contra la desigualdad y la injusticia y corregir el cambio climático. Tres logros extraordinarios en los que las empresas están invitada a participar, no te cuento nada nuevo, como dirse lo conoces y seguramente estás implicado. Tampoco es el primer acrónimo que resume el compromiso de los países para la erradicación de los grandes problemas que nos afectan, pero es el que está y con el que debemos implicarnos, quizá esta vez sea la definitiva.
¿Nos implicamos?
Sin modelos previos ni guías en los que apoyarse, esta invitación a asumir un papel activo es atractiva pero complicada. Por eso, desde Voluntariado y Estrategia, representante en España de IMPACT2030, iniciativa que promueve el voluntariado corporativo como elemento clave para implicar a nuestros empleados en los ODS, ponemos en marcha, junto a la Red Española del Pacto Mundial, la campaña #COMPANIES4SDGs, donde los 17 ODS se han distribuido en 12 meses: cada mes se trabajan uno o dos de los objetivos, de manera que al finalizar el año, las dinámicas ya alcanzan a todos los ODS. Y, para conseguirlo, se facilita un kit de recursos a todas las empresas participantes, en el que se incluye material audiovisual y retos para motivar a los empleados y de los que se servirá el dirse.
El método #COMPANIES4SDGs se apoya en diez pilares que le permiten adaptarse a cualquier empresa y garantizar óptimos resultados:
–Global, puesto que participan distintas empresas, organizaciones públicas, entidades sociales y educativas.
–Reconocimiento: cuenta con el respaldo institucional de IMPACT2030 y del Pacto Mundial.
–Atractiva, con un formato cuidado y dinámico.
–Multilingüe. Traducida a distintos idiomas, para que las multinacionales puedan llegar a todas sus sedes.
–Innovadora en su llamada a la acción conjunta y adaptabilidad.
–Inspiradora. Proporciona ideas e invita a la acción.
–Promotora de cambio social y de la participación, a través de hábitos saludables y del Voluntariado Corporativo.
–Con valor añadido, ya que permite beneficiarse de la acción y difusión conjunta del proyecto.
–Flexible: tu empresa se puede incorporar en cualquier momento, la campaña se adapta a tu ritmo.
–Práctica: ofrece multitud de propuestas para incorporar los ODS en el día a día de cada persona.
¿Cuándo empezamos?
