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500 socios, nueva Junta y lanzamiento de “LÍDER dirse”: novedades tras la octava Asamblea

Tras la Asamblea de socios celebrada el pasado 28 de abril en la que se presentó la memoria del ejercicio 2020 y los nuevos planes para el 2021, entre ellos, el lanzamiento de LÍDER dirse y alcanzar la cifra de 500 socios individuales, ya se han elegido los cargos de la nueva Junta, incluido el nuevo presidente de la entidad, Alberto Andreu. El pasado 28 de abril tuvo lugar, en formato online, nuestra Asamblea General Ordinaria de Socios de este año 2021, coincidiendo además con la celebración de elecciones a la Junta Directiva para renovar cinco de sus miembros. En la sesión se dejó constancia de la “buena salud” de DIRSE, cerrando 2020, un año difícil y marcado por la pandemia, con excedente en las cuentas y volviendo a marcar un récord con el mayor incremento neto de socios, llegando, hasta la actualidad, a la cifra de 500 socios individuales. El crecimiento del número de socios ha sido constante en los últimos años conforme hemos ido ganando notoriedad, manteniendo así nuestro liderazgo como la entidad de profesionales de la RSC/Sostenibilidad con mayor base social de Europa. Este hecho ha sido posible gracias al potente crecimiento del ámbito de la RSC/S en nuestro país, así como al apoyo de los delegados de DIRSE en el territorio y de las más de 40 empresas socias protectoras que confían en la asociación y contribuyen a cumplir nuestra misión.
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¡Presentamos al equipo Mentor Dirse 2019!

Concluido el periodo de presentación y selección de candidaturas, que empezó en octubre de 2018, os presentamos por fin al nuevo equipo Mentor Dirse 2019, constituido por 5 dirses pertenecientes a empresas de diferentes sectores, tamaños y nivel de madurez en su enfoque de RSC/ Sostenibilidad, que serán mentorizadas por el equipo de mentores de esta segunda edición. Como ya sabes, el programa Mentor Dirse es una iniciativa única en Europa, que está organizada por DIRSE con el apoyo de Fundación EY y Fundación SERES, cuyo objetivo es elevar la función de RSC/Sostenibilidad de las empresas españolas, a través del apoyo y fortalecimiento de la futura generación de dirses. Es “mucho más que un plan de mentoring” porque, además de incluir el acompañamiento y tutorización mentor/mentorizado, se sigue un programa de formación presencial en el que todos los mentorizados comparten con el resto del equipo el avance de sus proyectos mediante dinámicas participativas. Por tanto, en Mentor Dirse no tienes un mentor, tienes 8 “mentores”. Si quieres saber más sobre el programa puedes consultar la web https://www.dirse.es/mentoring/ . A continuación, presentamos a las nuevas mentorizadas de la edición 2019 con sus respectivos proyectos y mentores asignados: Ángeles Fernández Graciá, directora de RSC de Mercavalencia, cuenta con una dilatada experiencia en el campo de la Comunicación y es experta en RSC por AENOR. Durante los próximos 6 meses, desarrollará su proyecto “Cambio cultural para la puesta en marcha de la RSE en la empresa” con el apoyo de su mentor asignado, Alberto Andreu, profesor asociado doctor de la Universidad de Navarra y asesor senior de diversas empresas.
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Presentación de DIRSE en Sevilla. Diario Cinco Días.

La sede de la Fundación Cruzcampo acogió la presentación oficial de la Fundación en Andalucía. Leer más.