ACTUALIDAD

DIRSE ha sido reconocida con un Sustainability Action 25 en la categoría de Organizaciones por el lanzamiento del primer Código Ético del Profesional de la Sostenibilidad en España, una iniciativa pionera que establece principios y compromisos destinados a reforzar la ética, la integridad y la credibilidad del sector. El galardón fue entregado en el marco del Sustainability Day 2025, celebrado en Madrid

DIRSE en colaboración con la Fundación ONCE, ha lanzado su 15º toolkit “Cómo incorporar la diversidad y la inclusión de personas con discapacidad en los análisis de Doble Materialidad”, una guía diseñada para ayudar a las empresas en la integración de los criterios DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) —con foco en discapacidad— dentro del enfoque de doble materialidad. La presentación se llevó a cabo con el apoyo de Servimedia, ambas entidades pertenecientes al Grupo Social ONCE.

La delegación de DIRSE en Andalucía celebró su Jornada Anual 2025 con un evento que reunió a profesionales, académicos y estudiantes en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Cádiz para debatir la estructura del informe de comunicación, en un recorrido que analiza las claves para la competitividad empresarial, la doble materialidad y los principales aspectos ambientales, sociales y de gobernanza.

Para los CEOs y directivos que buscan liderar la transformación empresarial, el programa Leader Sapiens: CEOs en la era de la sostenibilidad y el propósito, de Noaway, ofrece una formación indispensable. Diseñado para integrar sostenibilidad y propósito en el ADN de las organizaciones, el curso proporciona además una hoja de ruta práctica para aplicar los conocimientos directamente en la empresa. DIRSE ha firmado un acuerdo que permite a sus socios acceder al programa con un 20% de descuento.

DIRSE, en colaboración con CE Consulting, organizó el webinar “Impulsando la Inclusión: Estrategias LGTBI en la Empresa”, una sesión online dirigida a profesionales interesados en conocer las mejores prácticas y obligaciones legales para la implementación de planes LGTBI+ en las organizaciones. La actividad forma parte del compromiso de DIRSE con la formación continua de sus asociados y aborda un tema clave dentro de la dimensión social de ASG: la igualdad, la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.

Transcendent, consultora estratégica especializada en sostenibilidad e impacto, se ha incorporado a DIRSE como socio protector. Esta alianza refuerza el compromiso de ambas organizaciones con la profesionalización del sector y el impulso de modelos empresariales más responsables y competitivos en un momento clave de transformación empresarial.

DIRSE celebra haber alcanzado la cifra de 1.000 socios bajo el lema “1.000 socios, un propósito compartido”. Este hito pone de manifiesto la consolidación de la función del dirse en España y la fortaleza de una comunidad que, doce años después de su fundación, sigue creciendo y afrontando nuevos desafíos. Con motivo de esta celebración, Toni Ballabriga, uno de los once firmantes del acta fundacional y expresidente de DIRSE, comparte sus recuerdos y su visión de futuro en el artículo que encontrarás a continuación.