Madrid, 26 de julio de 2023.
Ana Millán, directora de Negocio Responsable de Accenture IBERIA y directora general de Fundación Accenture España subraya que la diversidad no es solo un imperativo social, sino también de negocio. La reflexión es parte de la charla que mantuvo con nosotros dentro del Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables. A lo largo de la entrevista, Ana recalca que contar con perfiles y capacidades diferentes es fundamental para el éxito de la compañía, para impulsar su creatividad e innovación.
En esta entrega del Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables, una iniciativa que surge con el fin de contribuir a reforzar la función del profesional de Sostenibilidad y dar a conocer su trabajo, Ana Millán sostiene que la estrategia ASG de Accenture busca generar valor social, ambiental y de gobernanza para sus grupos de interés. “Nuestra estrategia de crecimiento sostenible se basa en la generación de valor 360º para nuestros clientes, profesionales, accionistas, partners y la sociedad”.
En concordancia con sus actividades, Accenture fue indicada como la empresa más diversa e inclusiva del mundo según el índice Refinitiv. En este sentido, la ejecutiva afirma que la diversidad no es solo un imperativo social, sino también de negocio. “Sabemos que contar con perfiles y capacidades diferentes es fundamental para el éxito de nuestra compañía, para impulsar su creatividad e innovación. Estamos convencidos de que solo podremos generar valor para todos nuestros grupos de interés si nuestros equipos son un reflejo de la sociedad en la que operan”, afirma.
Dentro de la cultura igualitaria de la firma se fomenta la inclusión de todas las personas y se marca el objetivo de alcanzar un 50% de mujeres en plantilla a nivel global para 2025 (en España, cuentan actualmente con un 42,5% de mujeres en plantilla y con un 28% de managing directors). Además, la empresa cuenta con una red de aliados LGTBI, formada por más de 2.700 personas, y avanza en la inclusión de otras diversidades como las etnias.
La ejecutiva afirma que en Accenture están atentos a los tres pilares ASG. El valor ambiental está enfocado principalmente en la reducción del consumo energético (el 100% del consumo de las oficinas en España ya es renovable), la disminución de las emisiones de gases de efecto invernadero (objetivo cero emisiones para 2025) y la mejora de la circularidad del uso de recursos (reutilizamos y/o reciclamos el 100% de nuestros residuos electrónicos localmente).
Por otro lado, el valor social está centrado en tres áreas principales: salud y bienestar (se ofrece a los profesionales las mejores condiciones en conciliación y flexibilidad), talento (se fomenta el desarrollar del talento y creatividad a través de más de 383.000 horas de formación al año) e inclusión y diversidad e igualdad de oportunidades (el objetivo es contar con un 50% de mujeres en plantilla para 2025. Además, la empresa ha logrado el sello Bequal Plus que la certifica como empresa comprometida con las personas con discapacidad).
Por último, el valor de gobernanza se basa en dos áreas principales: el gobierno corporativo y la ética. “Estos campos los entendemos en sentido amplio como valores, conductas, políticas, cumplimiento, derechos humanos, privacidad y seguridad de la información, responsabilidad en el uso de las nuevas tecnologías, etc.”, asegura Ana.
En relación con los proyectos más destacados de la firma, Ana destaca el desarrollo de un amplio abanico de servicios de sostenibilidad con el objetivo de crear valor de negocio y un impacto sostenible capaz de transformar compañías e industrias hacia un futuro cero neto. Así mismo, “en el resto de los servicios que ofrecemos a nuestros clientes queremos embeber la sostenibilidad y aportar valor ESG”, asegura la ejecutiva.
“Concretamente, estamos trabajando para incluir consideraciones medioambientales que impulsen la reducción de energía, emisiones de CO2 y la circularidad en una gran parte del trabajo que ofertamos a nuestros clientes. Además, el cuidado de la empleabilidad de las personas es parte fundamental de nuestra propuesta de valor en las transformaciones que hacemos para nuestros clientes. También promovemos que las experiencias digitales y las nuevas tecnologías sean responsables con las personas y el planeta”, afirma.
Sobre la inclusión digital, Ana ha recalcado que el apoyo de los partners y la capacidad de innovación de la empresa son propulsores de cambio para generar un impacto positivo en la sociedad, ayudar a impulsar un nuevo modelo económico que busque el beneficio de todos y crear un futuro más inclusivo e igualitario. “Trabajamos con las últimas tecnologías, creamos impacto social y empoderamos a las personas para mejorar millones de vidas”.
En la actualidad, España ocupa el undécimo puesto en la integración de las tecnologías digitales y está por debajo de la media de la UE en lo que respecta a la proporción de especialistas y de titulados en TIC (4,1 % frente al 4,5 %). “Ayudamos a abordar este reto social, apoyando a profesionales con experiencia para que se reciclen, a jóvenes emprendedores o en búsqueda de su primer empleo y a las generaciones futuras para que tomen el relevo de construir un mundo mejor gracias a la tecnología”, subraya.
En este sentido, Fundaula, la plataforma de formación de Accenture, ofrece más de 70 cursos en varios idiomas, que incluyen formaciones que integran conocimientos tecnológicos como ciberseguridad, programación o diseño gráfico con el objetivo de aumentar el número de profesionales del sector TIC. Hasta el momento, más de 19.000 personas están en formación y han completado más de 99.700 elementos formativos en los múltiples cursos disponibles.
El próximo paso de Accenture en materia de sostenibilidad es crear valor ESG a todos los grupos de interés. A nivel medioambiental se espera lograr las cero emisiones, los cero residuos y la gestión del riesgo hídrico para 2025, así como materializar el interés creciente por los activos naturales, impulsar la descarbonización de nuestros clientes con nuevos servicios específicos y seguir trabajando para conseguir que la responsabilidad con el planeta se traslade a todos los servicios que prestamos.
“Respecto al valor social, queremos seguir fortaleciendo el desarrollo del talento, cuidando la salud mental de todos nuestros profesionales e impulsando la igualdad de oportunidades, así como la inclusión y la diversidad. Ya en el ámbito de la gobernanza , la meta es consolidar el gobierno ESG de la compañía y fortalecer la inclusión de compromisos de respeto a las personas y al planeta en nuestras experiencias digitales y nuevas tecnologías”, destaca Ana.
En la entrevista, también hablamos sobre la Fundación Accenture, que cumple este año su vigésimo aniversario. En esta organización se trabaja contribuyendo a la digitalización y transformación de la sociedad con los Objetivos de Desarrollo Sostenible como hoja de ruta. “Combinando el ingenio humano con las tecnologías más innovadoras, ayudamos a las personas y a las organizaciones a prosperar en la actual economía digital a través de nuestra actividad de consultoría gratuita, voluntariado y donaciones”.
A lo largo de los años, la Fundación Accenture, ha invertido más 1,5 millones de horas en consultoría gratuita destinada a proyectos sociales, ha formado a más de 808.000 personas a través de soluciones digitales, dedicado más de 51.900 horas a actividades de voluntariado y donado más de 21,6 millones de euros a proyectos sociales y ambientales.
Además, durante los últimos años, su labor ha evolucionado para ayudar al mayor número de colectivos posible y en la actualidad las iniciativas para el cuidado del medioambiente están en plena expansión, poniendo el foco en la concienciación de las personas y en la acción colectiva junto a los profesionales de Accenture y otras organizaciones.
En la actualidad, la digitalización está presente en todos los aspectos de nuestras vidas. Con esto mente, desde Fundación Accenture, se trabaja para aprovechar las oportunidades que brinda la digitalización y ayudar a las personas a formarse en las capacidades más demandadas del mercado, ofreciendo los conocimientos y habilidades indispensables para su desarrollo personal y profesional.
Y precisamente con este propósito se ha lanzado Fundaula, una plataforma online de formación gratuita, abierta al público general, que ofrece una amplia gama de cursos e itinerarios autoconsumibles y accesibles mediante cualquier dispositivo digital, con una navegación fácil e intuitiva. A través de un amplio catálogo adaptado a los diferentes niveles y necesidades de los usuarios, las personas pueden adquirir conocimientos, tanto digitales como técnicos, y habilidades. Desde su puesta en marcha, se ha ayudado a más de 14.900 personas de perfiles diversos a actualizarse y adquirir nuevos conocimientos y diferentes habilidades claves para la vida profesional y personal.
Para finalizar, Ana habla sobre las últimas labores de la fundación. “Con la sostenibilidad como eje tractor de nuestra acción, este año hemos lanzado Digital CO2ach, una app gratuita diseñada para asesorar y ayudar a la población a reducir su basura digital. Los ciudadanos que la descarguen podrán aprender más sobre la basura digital y limpiar del móvil todos esos archivos que ya no necesitan, logrando de este modo un importante ahorro de energía y en algunos casos también reducción de la huella de CO2”, explica.
Este proyecto surge con el apoyo de Fundación Ecología y Desarrollo (ECODES) y Accenture Song y “estamos trabajando para llegar a todos los Ayuntamientos de España. El primero en sumarse ha sido el Ayuntamiento de Torrelodones, en la Comunidad de Madrid, como parte de su compromiso con el desarrollo sostenible”, finaliza la directora general de Fundación Accenture España.
Puedes ver en este listado todos los entrevistados que han pasado por el Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables. Recuerda que cualquiera de los socios de DIRSE podrá proponerse para ser entrevistado. Para ello solamente tienes que escribir a info (@) dirse.es manifestando tu interés por participar en el ciclo.
¡Aprovecha esta oportunidad para dar a conocer tu trabajo y contribuir a reforzar la función del dirse!
