¿Puede la inteligencia artificial contribuir al progreso de las organizaciones si no se garantiza, al mismo tiempo, la protección de los derechos humanos? Esta es una de las cuestiones que vertebran el episodio 89 de Código Fuente, protagonizado por Nuria Rodríguez, presidenta de DIRSE y directora de Medio Ambiente y RSC de Naturgy, y Rocío Mora, directora de APRAMP.
Ambas abordan los desafíos que plantea la transformación tecnológica desde dos perspectivas complementarias: la empresarial y la de una organización especializada en la atención y protección de víctimas de trata y explotación. La conversación pone el foco en la necesidad de avanzar hacia una inteligencia artificial con una gobernanza responsable, capaz de aprovechar las oportunidades de la innovación sin dejar de proteger los derechos fundamentales.
El episodio también profundiza en el liderazgo con propósito y en el papel de la responsabilidad social en la gestión de las organizaciones. La empatía, la resiliencia y el compromiso social se presentan como elementos clave para situar a las personas en el centro de las decisiones y afrontar los cambios tecnológicos sin perder de vista sus consecuencias sociales.
Inteligencia artificial: innovación con responsabilidad
Uno de los ejes centrales del episodio es el impacto de la inteligencia artificial y, especialmente, de la IA agéntica, en la sociedad y en la actividad de las organizaciones. Su desarrollo abre nuevas posibilidades, pero también plantea importantes interrogantes sobre la gobernanza, la supervisión y la protección de los derechos fundamentales.
Las invitadas reflexionan sobre la necesidad de establecer marcos de gobernanza responsable que permitan aprovechar el potencial de estas tecnologías sin dejar de lado los principios éticos. La innovación no puede avanzar al margen de las personas: requiere mecanismos que garanticen un uso responsable y eviten que los avances tecnológicos generen nuevas formas de vulnerabilidad o desigualdad.
Esta reflexión conecta directamente con el posicionamiento de DIRSE sobre Inteligencia Artificial y Sostenibilidad, publicado en septiembre de 2026. En él, la Asociación plantea que la IA puede ser una herramienta de gran utilidad para la gestión y el desarrollo sostenibles, pero advierte de que no es una tecnología inmaterial ni neutral: tiene impactos físicos, energéticos y sociales que deben evaluarse con el mismo rigor que cualquier otro asunto material para las organizaciones.
DIRSE defiende que la inteligencia artificial debe estar al servicio de la creación de valor sostenible y no convertirse en un fin en sí misma. Para ello, considera fundamentales una gobernanza adecuada, la supervisión y revisión humana de los resultados, la transparencia y la evaluación de sus consecuencias ambientales y sociales. El posicionamiento también subraya la contribución que pueden realizar los profesionales de la sostenibilidad en este ámbito, aportando una visión transversal que ayude a integrar estos impactos en la estrategia y en los mecanismos de decisión de las organizaciones.
Tecnología y lucha contra la trata y la explotación de personas
La conversación aborda también una cuestión especialmente relevante: cómo las nuevas tecnologías pueden influir en la trata y la explotación de personas. Las herramientas digitales y la inteligencia artificial pueden facilitar nuevas formas de captación y explotación, lo que obliga a reforzar la prevención, la detección y la protección de las víctimas.
Pero la tecnología también puede convertirse en parte de la solución. Su aplicación responsable ofrece oportunidades para mejorar la identificación de situaciones de riesgo y desarrollar herramientas que contribuyan a prevenir y combatir estas vulneraciones de derechos humanos.
Este diálogo entre la perspectiva empresarial y la experiencia del ámbito social permite ampliar la mirada sobre los retos que plantea la transformación digital y recordar que la responsabilidad de las organizaciones también pasa por anticipar sus posibles consecuencias sobre las personas.
Liderar poniendo a las personas en el centro
El episodio deja una reflexión de fondo: el liderazgo con propósito exige coherencia entre los valores que defienden las organizaciones y las decisiones que toman. En un entorno de cambios acelerados, marcado por la innovación tecnológica y nuevos desafíos sociales, la sostenibilidad y la responsabilidad social deben formar parte de la estrategia y de la cultura empresarial.
La conversación entre Nuria Rodríguez y Rocío Mora invita, así, a reflexionar sobre el papel de las organizaciones y de sus profesionales para impulsar una transformación que combine innovación, compromiso social y respeto a los derechos humanos.
🎧 Escucha el episodio 89 de Código Fuente, disponible en YouTube y las principales plataformas de podcast.
