Revisar el adecuado cumplimiento de la normativa interna y del marco regulatorio y supervisor aplicable en materia de sostenibilidad y riesgo reputacional.
Analizar la calidad, consistencia, razonabilidad y suficiencia del reporting interno y externo, con especial foco en la información de sostenibilidad publicada al mercado.
Evaluar los modelos y metodologías utilizados para la medición de los riesgos ESG (riesgo físico y de transición), así como del Riesgo Reputacional, verificando su coherencia con el Marco de Apetito al Riesgo del Grupo.
Analizar la adecuación y consistencia de las métricas e indicadores definidos para el seguimiento de los riesgos y factores ESG y del Riesgo Reputacional.
Verificar el grado de cumplimiento de las expectativas supervisoras, incluyendo el seguimiento y la validación de la correcta ejecución de los planes de acción derivados de inspecciones y revisiones supervisoras.
Identificar áreas de mejora y oportunidades de fortalecimiento en los procesos auditados, contribuyendo a reforzar la gobernanza, el entorno de control y la gestión de riesgos.
Coordinar proyectos transversales de auditoría liderados por esta Dirección y colaborar en auditorías realizadas por otras áreas (ICAAP, IRP, entre otros).
Requisitos mínimos:
Titulación universitaria superior, preferentemente en Economía, Administración y Dirección de Empresas y/o MBA.
Conocimiento del funcionamiento y la operativa de una entidad de crédito, preferiblemente en un entorno comparable al de CaixaBank.
Conocimiento del marco regulatorio y normativo aplicable a entidades financieras, con especial foco en:
Reporting financiero y no financiero (IFRS, CSRD).
Marco normativo de sostenibilidad, incluyendo SFDR, Taxonomía Europea, Guías de la EBA sobre gestión de riesgos ESG, y estándares habitualmente utilizados para el cálculo de la huella de carbono.
Alta capacidad analítica y de síntesis, así como habilidad para el tratamiento y análisis de datos, orientada a la comprensión estratégica del riesgo y del negocio.
Experiencia en dirección de equipos, gestión de proyectos y capacidad de trabajo en equipo, con sólidas habilidades relacionales y de comunicación, tanto oral como escrita.
