Como becario/a de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa , desempeñarás un papel fundamental en el apoyo a la ejecución de eventos e iniciativas alineadas con nuestros valores fundamentales. Trabajarás junto a un equipo dinámico y motivado, afrontando cada reto como una oportunidad de crecimiento y generando un impacto tangible en la sociedad.
Administración de RRHH
- Apoyo en la organización y ejecución de eventos relacionados con recursos humanos, visitas internacionales y reuniones ejecutivas.
- Colaborar estrechamente con el Director de Recursos Humanos, el Jefe de Talento y los Socios de Negocio de Recursos Humanos en el desarrollo de un calendario de recursos humanos y la planificación de proyectos de recursos humanos a lo largo del año.
- Crear presentaciones, informes y materiales para reuniones.
- Gestionar la relación con los proveedores: solicitar información, validar que son proveedores de la empresa y procesar los números de las órdenes de compra.
- Colaborar estrechamente con el socio estratégico de recursos humanos (HRBP) y el departamento de control de recursos humanos para la asignación y distribución de los obsequios de la empresa.
Responsabilidad Social Corporativa
- Colaborar en la organización y ejecución de iniciativas en torno a nuestros cuatro pilares fundamentales: Diversidad e Inclusión, Bienestar, Sostenibilidad y Compromiso Social.
- Apoyar la coordinación y la implementación fluida de eventos e iniciativas de RSC de gran impacto.
- Colaborar en la planificación y organización de eventos de gran repercusión, como EllesVMH, All LVMH Pride, iniciativas de sensibilización sobre la discapacidad y sostenibilidad.
- Supervisar las invitaciones a eventos, la logística, las relaciones con los proveedores, las comunicaciones internas y la elaboración de informes sobre todas las actividades de responsabilidad social corporativa (RSC).
- Fomentar la comunicación directa con las fundaciones, trabajando junto con el especialista en RSC y comunicación corporativa para diseñar e implementar iniciativas innovadoras y de alto impacto.
- Colaborar en la elaboración del Informe Anual de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), garantizando su exactitud y alineación con los objetivos estratégicos.
