Descripción
FUNCIONES ASOCIADAS AL PUESTO
1. Apoyo en el desarrollo y la promoción de proyectos de RSC de la Federación dirigidos al sector de los viajes y el turismo:
Elaboración y revisión de contenidos a nivel técnico
Selección y búsqueda de empresas, profesionales, agentes sociales, entre otros, para su adhesión al Proyecto y fidelización de agentes sociales, administraciones públicas, empresas y profesionales vinculados
Participación en actividades formativas, encuentros, eventos, foros y reuniones técnicas cuando se determine.
2. Elaboración de la planificación mensual de actividades a desarrollar en el proyecto y de acuerdo al Plan de Trabajo entregado por la persona responsable del Programa.
3. Realización de las actividades del proyecto adscrito garantizando su correcta implementación.
4. Realización de informes, memorias y evaluaciones propias de su área de trabajo y presentación de propuestas de mejora.
5. Dar cuenta de su actividad laboral a la persona Responsable del Programa al cual está adscrito.
6. Disponibilidad para viajar.
OTRAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO
Velar por el bienestar y la protección de los niños, niñas y adolescentes y familias
Asumir los fines y principios de la Entidad reflejados en los Estatutos.
Conocer y acatar la política de protección a la infancia y la adolescencia de fapmi.
Guardar confidencialidad de los datos y de las actuaciones de la Entidad, con el fin de asegurar el cumplimiento de las normas en cuanto a la protección de datos de carácter personal, el honor, la intimidad personal y la propia imagen.
Conocer la Política de calidad de la Federación.
Conocer la Política de la Ley de protección de datos de la Federación.
Cumplimentar los registros que le afecten.
Colaborar con el responsable de calidad en las tareas susceptibles de su colaboración.
Todas las funciones definidas en la documentación que le apliquen.
INFORMACIÓN SOBRE LA POLÍTICA DE CONTRATACIÓN
De acuerdo con el artículo 57 de la LO 8/2021 de de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia, la Federación exigirá como requisito para el acceso y ejercicio de las funciones del personal contratado y/o voluntario, el no haber sido condenado por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en el título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código Penal. A tal efecto, la persona interesada deberá aportar una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
OBSERVACIONES
Imprescindible permiso de trabajo en España.
Perfil/Requisitos
REQUISITOS DE FORMACIÓN
Titulación Universitaria de Licenciatura, diplomatura o grado universitario en turismo, dirección hotelera, dirección turística, o similar.
OTROS CURSOS
Especialización académica y/o profesional en relaciones públicas y/o gestión hotelera.
Máster en RSC será altamente valorado.
CONOCIMIENTOS
Dominio del paquete Office 365 y redes sociales.
Conocimientos en diseño, seguimiento y evaluación de proyectos sociales.
Inglés nivel alto.
Alemán nivel medio será altamente valorado.
REQUISITOS VALORABLES
Experiencia laboral y/o de voluntariado en el Tercer Sector.
Especialización académica y/o profesional en protección a la infancia y adolescencia.
Alta capacidad en la captación y gestión comercial.
Organización y planificación del trabajo.
Trabajo por objetivos y orientación a resultados y personas.
Autonomía y capacidad de adaptación.
Capacidad de trabajo en equipo.
Habilidades de comunicación.
Actitud proactiva y dinámica.
Competencias Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación
Nivel Empleado
Tipo de contrato Media jornada
Duración Sin especificar
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Formación Profesional Grado Superior
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 18/11/2024
Fecha finalización de la actividad 18/11/2025
Nº de vacantes 1
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