Acerca del empleo:
Einleitung
Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet. Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern. Mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt Interroll über ein globales Netzwerk von 35 Unternehmen mit einem Umsatz von CHF 664.4 Millionen und 2’500 Mitarbeitern (durchschnittlicher Personalbestand in 2022).
Ihre Aufgaben
Durchführung von Wesentlichkeitsanalysen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
Weiterentwicklung der weltweiten Nachhaltigkeitsstrategie und des -managementsystems
Umsetzung globaler strategischer Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit
Beratung und Schulung aller Konzerngesellschaften in Fragen zur Nachhaltigkeit
Verantwortung für externer Ratings (z.B. MSCI, S&P Global, Sustainalytics) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Verantwortung des Program Management „EcoVadis“ zur Selbstbewertung der Produktionsstandorte und Bewertung der externen Lieferanten
Verantwortlich für die Umsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes („LkSG“) in Deutschland und mittelfristig in Europa („CSDDD“)
Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von ESG-Schulungen und Awareness-Kampagnen, inklusive interner ESG Kommunikation (Sharepoint & Teams)
Aufbau einer weltweiten internen Plattform zum Teilen von Best Practices und Lessons Learned für Nachhaltigkeitsthemen
Mitwirkung bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement oder vergleichbarer Studiengang, Master von Vorteil.
Min. 2 Jahre Berufserfahrung in internantional tätigen Unternehmen/Konzernen
Kenntnisse über Nachhaltigkeitsframeworks und -regulatorik (UN Global Compact, SDGs, CSRD, GRI, SASB, CDP, TCFD, etc.)
Kenntnisse zu relevanten ISO Normen (ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, etc), Auditoren-Qualifikation vorteilhaft
Kenntnisse über Nachhaltigkeitsbewertungen, Ratings und Rankings wie z.B. EcoVadis, MSCI, S&P Global
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und Durchsetzungvermögen
Starke analystische und unternehmerische Denkweise
Freude an internationaler Teamarbeit sowie Reisebereitschaft
Wir bieten
Attraktive Arbeitgeberleistungen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
Offene Unternehmenskultur: Individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
Agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
Persönliche Weiterentwicklung: Unternehmenseigene Trainingsakademie (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und die Innovationskraft zu steigern
Viele zusätzliche Benefits: Jobrad, einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung
30 Tage Urlaub
Flexible Gestaltung von mobile Office und vor Ort Arbeit
Kontakt
Ansprechpartner: Jürgen Todt
Telefon: 06262 9277 491
Interroll Holding GmbH
