Funciones
En Ajinomoto Agrosolutions, trabajamos con dos objetivos principales: favorecer el medioambiente y alargar la esperanza de vida. La sostenibilidad es el pilar fundamental de nuestra actividad y nuestro día a día, ya que nos dedicamos a la agricultura sostenible.
Estamos en búsqueda de un/a Responsable de Sostenibilidad que coordine/lidere todos los proyectos relacionados con la sostenibilidad. La persona seleccionada podría trabajar desde nuestra fábrica de Montaverner o en nuestras oficinas centrales de Valencia.
Trabajamos la sostenibilidad desde los criterios ESG (Environmental, Social & Governance), por lo que buscamos una persona que pueda desarrollar funciones en las tres vertientes:
Medioambiente:
– Diseñar y liderar proyectos de sostenibilidad en áreas como cadena de suministro sostenible, ecodiseño, biodiversidad y descarbonización.
– Medir y gestionar la huella de carbono, así como desarrollar estrategias de reducción de emisiones.
– Gestionar certificaciones (Ecovadis, ISO) y garantizar el cumplimiento de estándares de sostenibilidad.
Governanza:
– Coordinar el Comité de Sostenibilidad, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
– Supervisar el compliance corporativo, garantizando el cumplimiento normativo en materia de sostenibilidad.
– Fomentar y difundir los valores corporativos dentro de la organización.
Social:
– Gestionar proyectos de responsabilidad social corporativa a través de nuestro programa de Health & Wellbeing fomentando el bienestar emocional, la salud física y la nutrición saludable.
– Impulsar iniciativas de impacto social dentro y fuera de la empresa, colaborando con asociaciones y entidades afines.
En Ajinomoto Agrosolutions estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación, por ello garantizamos un ambiente laboral igualitario para todas las personas de nuestra empresa.
Se ofrece
– Trabajar desde nuestras oficinas de Montaverner o Valencia
– Contrato indefinido
– Horario central con entrada y salida flexible
– Jornada intensiva los viernes
– Modelo de gestión por objetivos: SmartGoals
– Retribución flexible
– Plataforma online para aprender hasta 15 idiomas
– Seguro médico cofinanciado
– Plataforma de salud online 24/7 para todos los colaboradores/as y sus familiares directos (psicólogos, nutricionistas…)
– Participación en el programa anual de salud y bienestar de la empresa: clases de yoga, carreras solidarias, talleres de nutrición, eventos de empresa para la plantación de árboles, workshops, rutas de senderismo, etc…
– Biblioteca corporativa
