Requisitos
Estudios mínimos
Cursando: licenciatura – ciencias ambientales
Experiencia mínima
Al menos 4 años
Imprescindible residente en
No Requerido
Idiomas requeridos
Inglés – Nivel Avanzado
Conocimientos necesarios
Estrategia
Negociación
Liderazgo
Legislación
Auditorías
ISO 14001
Medio ambiente
Mejora continua
Sostenibilidad
Gestión
Requisitos mínimos
Formación Académica:
– Título universitario en Ingeniería, Ciencias Ambientales o carreras afines.
– Máster relacionado con Sostenibilidad, Medio Ambiente, Responsabilidad Social Corporativa (RSC), Environmental, Social and Governance (ESG) o campos similares.
Experiencia Profesional:
– Mínimo 5 años de experiencia en industrias del sector de la automoción o sectores similares.
– Amplia experiencia en trámites administrativos, incluyendo:
– Gestión de permisos de vertidos
– Obtención de concesiones de aguas
– Tramitación de autorizaciones ambientales
– Certificación como auditor interno o auditor líder en ISO 14001 o EMAS (Eco-Management and Audit Scheme).
– Experiencia demostrable en proyectos de sostenibilidad corporativa.
– Experiencia en gestión de proyectos, administración de presupuestos y dirección de equipos de trabajo.
Conocimientos Específicos:
– Dominio de la legislación ambiental a nivel nacional y europeo.
– Familiaridad con sistemas de gestión ambiental y estándares internacionales.
Idiomas:
– Alto nivel de inglés (C1) requerido.
Condiciones Laborales:
– Modalidad de trabajo: Principalmente presencial.
– Horario: De lunes a viernes, de 8:30 a 17:30 horas.
Descripción
Sus funciones serán liderar y coordinar todas las iniciativas relacionadas con la sostenibilidad y el medio ambiente y sus funciones principales serán:
Estrategia de sostenibilidad:
– Liderar, desarrollar e implementar la estrategia de sostenibilidad de la compañía.
– Desarrollar proyectos e iniciativas de sostenibilidad específicos.
Informes y documentación:
– Elaborar diversos informes de sostenibilidad a nivel corporativo.
– Desarrollar documentos técnicos y reportes sobre componentes ambientales para las partes interesadas.
Coordinación interdepartamental:
– Coordinar y gestionar la sinergia entre diferentes áreas de la compañía, asegurando que todas las actividades se alineen con los objetivos de sostenibilidad.
Cumplimiento legal y auditorías:
– Controlar el cumplimiento de la legislación ambiental aplicable a la compañía.
– Gestionar y liderar comunicaciones y trámites administrativos con autoridades ambientales.
– Liderar auditorías internas y externas (clientes, proveedores y unidades de negocio) de acuerdo con la ISO 14001.
Concienciación y formación:
– Crear conciencia interna mediante formaciones periódicas y reuniones de seguimiento.
Gestión de indicadores:
– Desarrollar y mantener KPIs dentro del sistema de gestión ambiental para facilitar la toma de decisiones y el control de aspectos ambientales.
Soporte a unidades de negocio:
– Proporcionar apoyo en materia de medio ambiente y sostenibilidad a las diferentes unidades de negocio de la compañía.
Mejora continua:
– Identificar oportunidades de mejora dentro de la compañía.
– Mantenerse actualizado en estrategias ESG, RSC, y temas de medio ambiente y sostenibilidad.
Evaluación de impacto:
– Liderar evaluaciones de doble materialidad, identificación de riesgos e impactos de sostenibilidad en planes de acción.
La persona que ocupe la posición debe poseer:
– Fuertes habilidades analíticas y de comunicación.
– Excelente capacidad de organización y planificación de actividades.
– Competencia en gestión financiera y presupuestaria.
– Habilidades enfocadas al cliente, de negociación y logro de resultados.
– Capacidad de liderazgo, gestión e iniciativa.
– Experiencia previa en gestión de personal.
La posición requiere a una persona con una sólida experiencia capaz de gestionar múltiples responsabilidades y de impulsar todos los temas de sostenibilidad, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura de responsabilidad ambiental en toda la compañía.
Referencia
Medio Ambiente
Tipo de industria de la oferta
Automoción
Categoría
Ingenieros y técnicos – Energias Renovables
Departamento
Mantenimiento General
Nivel
Empleado/a
Personal a cargo
1 – 5
Número de vacantes
1
Duración del contrato
Indefinido
Horario
08:00 -18:00 (horario flexible)
Salario
Salario no disponible
