Portada • Bolsa de Empleo • Responsable de línea de Medioambiente
En AINIA trabajamos para impulsar la competitividad de las empresas a través de la innovación, liderando el desarrollo tecnológico de manera sostenible. Somos un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia en I+D+i
Estamos entre los centros tecnológicos europeos con mayor base social empresarial. Nuestra actividad se desarrolla en todo el mundo y para ello contamos con una extensa red de contactos y alianzas con relevantes entidades públicas y privadas. Nuestros proyectos de I+D+i se desarrollan desde la transversalidad, con equipos que incluyen a especialistas de diversas tecnologías para ofrecer soluciones integrales. La innovación continua es la esencia de nuestra cultura y nos obliga a impulsar cada día más la colaboración con empresas e instituciones públicas.
Para cumplir esta misión, desde AINIA estamos buscando incorporar a nuestra plantilla de profesionales un/a
Responsable de nuestra línea de Medioambiente
Las principales funciones del/la responsable de línea incluyen:
¿Qué estamos buscando?
Personas tituladas en Ciencias ambientales, Ingeniería Química, Ingeniería ambiental o afines, valorándose el título de doctor/a. Además, se valorará formación específica en temáticas de tratamiento de aguas residuales industriales y de análisis de ciclo de vida y sostenibilidad. Imprescindible nivel C1 de inglés.
Se requiere una experiencia previa de 7-10 años en empresa o centro tecnológico realizando actividades relacionadas con innovación y desarrollo tecnológico en tratamiento de aguas, ACV, sostenibilidad y otros procesos y tecnologías relacionadas.
La persona seleccionada deberá contar con buenas habilidades de gestión de personas, proyectos y equipos de trabajo multidisciplinares. Buscamos candidatos/as con buenas habilidades comunicativas, habilidades comerciales, creatividad e innovación.
¿Qué ofrecemos?
– Proyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores
– Beneficios por cumplimiento de objetivos.
– Formato de trabajo híbrido.
– Buen horario: jornada intensiva durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes… y el resto del horario hay jornada flexible.
– Conciliación laboral y familiar.
– Formación específica según el departamento, incluido idiomas.
– Parking gratuito.
– Beneficios: tickets restaurante, médico de empresa, conciliación familiar, descuento en seguro médico y gimnasio.