Industrial Intermediate and Infrastructure Product Sustainability manager

Dow
Jornada Completa
Tarragona, Cataluña, España
29/01/2024

En Dow, ponemos a las personas primero y nos apasiona brindar integridad, respeto y seguridad a nuestros clientes, empleados y al planeta.

Nuestros equipos están en el corazón de nuestras soluciones. Son una muestra representativa de las comunidades en las que vivimos y del mundo en el que hacemos negocios. La diversidad es nuestra fuerza. Son una comunidad de solucionadores de problemas implacables que ofrecen oportunidades diarias para contribuir con su perspectiva, transformar industrias y dar forma al futuro. Nuestro propósito es simple: ofrecer un futuro sostenible para el mundo a través de la ciencia y la colaboración. Si está buscando un desafío y un papel significativo, está en el lugar correcto.

 

About you and this role

 

Dow has an exciting opportunity within the Intermediates & Infrastructure business (II&I) for a Product Sustainability Manager.

In close coordination with the II&I Global Product Stewardship Expertise Director, the Regional Product Stewardship Leader and the Business Sustainability team, this individual will be expected to lead the integration of sustainability initiatives, work processes, and strategies into the technology platforms across the business.

As primary focus will be responsible for the creation of the II&I International Sustainability and Carbon Certification (ISCC+) certifications framework and for obtaining and maintaining these certifications and additional sustainability certifications across global plants.

The individual will be asked to partner with business and corporate functions to obtain sustainability certifications and the achievements of sustainability objectives.

The preferred locations for this role are: Terneuzen (Netherlands), Correggio (Italy), Milan (Italy), Erstein (Germany), Ahlen (Germany), Delfzijl (Netherlands), Stade (Germany), Tarragona (Spain), Wiesbaden (Germany) with flexibility offered for other European mainland locations.

 

Responsibilities

Leads the integration of sustainability initiatives, work processes, and strategies across the II&I product stewardship organization, collaborating with technology center experts.

Leads, develops, and executes the International Sustainability and Carbon Certification (ISCC) strategy for II&I by implementing mass balance and traceability work processes in the manufacturing plants and working cross-functionally to ensure that the governance structure is robustly defined and managed.  Maintains certification needs through annual audits and traceability exercise support.  Responsible for maintaining the connection with certification bodies.

With the support of the business sustainability team, explores the need of additional Sustainability certifications including them in business strategy and remains accountable for their assessment and implementation.

Partners with cross-business teams through the Dow’s ISCC Plus Global network to collaborate for superior results by leveraging audit’s learning, scheduling external audits date, acting as escalation’s issues with ISCC, etc.

Effectively participates in visits from external agencies and certification bodies related to sustainability projects and compliance.

Support digitalization activities related to certification. Critical to automate tracking system for future mass balance allocation. Very close partnership needed with product management, supply chain and marketing.

Act as a SME for ISCC Plus implementation and certifications, providing training and support to the rest of functions when needed. Act as internal consultant.

While the initial focus is on the EU region, the sphere of responsibility covers the global certification strategy for circularity and carbon related mass balance principles.

Initiates lead and conducts high risk, complicated, cross-business, and/or recurrent Business Risk Reviews (BRRs) to support business sustainability objectives.
Qualifications

Minimum of a bachelor’s degree in a technical discipline such as Chemistry, Biology, Toxicology, Engineering.

A minimum of 3+ years in Product Stewardship, Product Regulatory, Toxicology, Sustainability, R&D/TS&D, Supply Chain, Quality, EH&S Operations, or a related field.

The position may require regular travel for business team meetings, certification audits, and trade/industry association meetings.

Has strong product, market, public policy and regulatory knowledge.

Cross functional experience will be valued.

Has robust knowledge of mass balance principles, and certifications requirements and internal work processes.

Has the ability to lead independently, take initiative and drive critical projects.

Has the ability to lead and influence cross-functionally in a team-oriented project environment.

Has excellent communication skills.
Preferred Skills

Experience with ISCC+ or similar certifications a plus.

Strong product/regulatory/market knowledge is preferred.

Project leadership and management skills are preferred.
 

Beneficios: lo que Dow le ofrece

Invertimos en ti.

Dow invierte en un programa de Paquete de Compensación para ayudarlos a administrar: su salario, su salud, su vida, su futuro y su carrera. Aporta su experiencia, talento y perspectiva al trabajo todos los días, y Dow recompensa ese compromiso invirtiendo en su bienestar total.

 

Estos son solo algunos aspectos destacados de lo que se le ofrecería como empleado de Dow:

• Pago base justo y competitivo en el mercado y oportunidad de bonificación en nuestros mercados globales, junto con incentivos relevantes a nivel local.

• Beneficios y programas para apoyar su bienestar físico, mental y emocional para ayudarlo a obtener la atención que necesita… cuando la necesita.

• Programa de jubilación competitivo que puede incluir beneficios proporcionados por la empresa, oportunidades de ahorro, planificación financiera y recursos educativos para ayudarlo a lograr sus objetivos financieros a largo plazo.

• Conviértase en accionista de Dow a través de varios programas de acciones para empleados.

• Oportunidades para aprender y crecer a través de capacitación y tutoría, experiencias laborales, participación comunitaria y formación de equipos.

• La cultura del lugar de trabajo fortalece la flexibilidad basada en roles para maximizar la productividad personal y equilibrar las necesidades personales.

• Políticas globales de tiempo libre pagado (PTO):

Tiempo libre pagado para nuevos padres (biológicos y no biológicos, incluidos los padres adoptivos y adoptivos).
Tiempo libre pagado para cuidar a familiares enfermos o lesionados.
Tiempo libre pagado para apoyar el voluntariado y la participación del Grupo de Recursos de Empleados (ERG).
Únete a nuestro equipo, podemos hacer la diferencia juntos.

 

Acerca de Dow

Dow (NYSE: DOW) combina su presencia global, escala e integración de activos, con su enfoque en la innovación, experiencia en ciencia de los materiales, posiciones de liderazgo empresarial, así como en asuntos ambientales, sociales y gubernamentales para lograr un crecimiento rentable y avanzar hacia un futuro sostenible. La ambición de la Compañía es convertirse en la empresa de ciencia de los materiales más innovadora, centrada en el cliente, inclusiva y sostenible del mundo. La cartera de negocios de Dow referente a productos plásticos, industria e infraestructura, revestimientos y siliconas, ofrece una amplia gama de soluciones diferenciadas basadas en la ciencia para clientes en segmentos de mercado de rápido crecimiento como embalajes, infraestructura, movilidad y consumo. Dow opera centros de producción en 31 países y emplea a unas 37.500 personas. En 2022, Dow obtuvo unas ventas de aproximadamente 57.000 millones de USD. Las referencias a Dow o a la Compañía implican a Dow Inc. y sus filiales. Para obtener más información, visite www.dow.com o siga la cuenta de Twitter @DowNewsroom.

Como parte de nuestra dedicación a la diversidad de nuestra fuerza laboral, Dow está comprometida con la igualdad de oportunidades en el trabajo. Alentamos a todos los empleados a que traigan todo su ser al trabajo diariamente no solo para brindar un mayor valor, sino también para tener una carrera mucho más satisfactoria. Más información sobre la igualdad de oportunidades de Dow está disponible en www.dow.com.