Sobre la posición
Con nuestra estrategia HELM 2030, la sostenibilidad está firmemente integrada en nuestra visión a largo plazo y en nuestras acciones diarias, con un enfoque en clima, biodiversidad y desigualdad.
Nuestro equipo de Corporate Strategy & Sustainability es responsable de hacer realidad HELM 2030. Implementamos revisiones estratégicas periódicas, informes no financieros, nuevas herramientas digitales, reportes de sostenibilidad y programas de formación y desarrollo. En resumen, gestionamos la estrategia HELM 2030 y todos los temas ESG de la empresa.
En conjunto con otros departamentos, ayudarás a la organización a alcanzar nuestros objetivos de sostenibilidad y a cumplir con los requisitos del mercado y regulatorios en ESG. Tendrás la oportunidad de liderar proyectos específicos o asumir tareas de forma autónoma, con el apoyo de nuestro equipo y colegas de diversas áreas.
¿Te interesa? ¡Estamos buscando un/a Gerente de ESG (m/f/d) motivado/a y comprometido/a para unirse a nuestro equipo!
Tus responsabilidades
Coordinar diversas iniciativas de sostenibilidad, HELM 2030 y ESG a nivel mundial.
Garantizar el cumplimiento de requisitos estratégicos, de mercado y normativos, como la gestión de HELM 2030, informes CSRD, reportes de sostenibilidad, evaluaciones ESG, herramientas de cálculo de PCF y certificados de CO?.
Apoyar a nuestros distintos departamentos en el análisis de datos de sostenibilidad para mejorar nuestro desempeño ESG y fortalecer nuestra cultura de sostenibilidad.
Recopilar datos de sostenibilidad a nivel global, crear informes y proporcionar transparencia e insights sobre el progreso de HELM en sus objetivos de sostenibilidad y ESG.
Evaluar el impacto de nuevas inversiones en la sostenibilidad.
Construir una red de sostenibilidad y alianzas con stakeholders internos y externos que respalden los objetivos de HELM 2030.
Tu perfil
– Experiencia de varios años en sostenibilidad (proyectos, informes, comunicación).
– Conocimiento en cálculo de emisiones GHG, evaluaciones ESG y normativas como CSRD (idealmente).
– Pasión por la sostenibilidad y compromiso con generar un impacto positivo.
– Enfoque estructurado, confiabilidad y habilidades para la resolución de problemas.
– Habilidad para trabajar en equipo y alcanzar metas colectivas.
– Habilidades interpersonales, sociales y de comunicación con una actitud segura y profesional.
– Dominio de alemán e inglés.
