Acerca del empleo
Onze klant
Profile International is de marktleider in de Benelux en een snelgroeiende franchiseorganisatie in de automotive branche met meer dan 220 vestigingen in België en Nederland. 2200 Profile medewerkers houden dagelijks vele duizenden particuliere- en zakelijke rijders op de weg. De cultuur wordt gekenmerkt door ondernemerschap en besluitvaardigheid.
Profile werd in 1989 opgericht. Het ijzersterke netwerk bestaat uit een grote groep enthousiaste ondernemers en twee formulekantoren: een in Antwerpen (BE) en in Veenendaal (NL). Bij Profile draait alles om het veilig op weg houden van particuliere en zakelijke klanten. Vanuit 220 servicegarages biedt Profile bandenservice, APK en totaalonderhoud voor auto’s.
Daarbij is Profile Truck veruit marktleider in Truckbanden in de Benelux. Met de 100% Uptime garantie biedt Profile excellente service aan de transportsector. Met Profile Euro Service heeft Profile een eigen pechserviceorganisatie die in 37 landen actief is.
Profile International is een inclusieve werkgever die diversiteit omarmt en werkomgeving nastreeft waarin iedereen gelijke kansen krijgt, ongeacht achtergrond of fysieke beperking.
Voor PROFILE is Corporate sustainability zeer belangrijk daarom zoekt Confius voor Profile een Manager ESG – Duurzaamheids Manager
Een kwartiermakers rol, een nieuwe rol binnen Profile, een sleutelfunctionaris die de duurzaamheid strategie verder gaat vormgeven , implementeren en verder zal gaan ontwikkelen, met als belangrijk doel om tegen 2026 te voldoen aan de Europese Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen van het bedrijf en rapporteert rechtstreeks aan de CEO.
Wat ga je in deze nieuwe rol doen
Je leidt de implementatie van de duurzaamheidsstrategie in samenwerking met interne teams, inclusief de ontwikkeling van de duurzaamheidspropositie, circulaire economie-initiatieven, beleidsdocumenten en duurzame inkoopstrategieën;
.Je zorgt ervoor dat Profile International in 2026 voldoet aan de CSRD-eisen door robuuste rapportagesystemen, dataverzameling, (pre-)audits en het eindrapport op te zetten in samenwerking met interne teams;
.Op basis van de nulmeting stel je samen met interne teams MVO-KPI’s en doelstellingen vast, waaronder een CO2-voetafdruk en reductieplan. Implementeer praktische strategieën om deze doelstellingen te behalen;
.Je onderhoud relaties met interne Profile-branches en externe stakeholders, zoals brancheorganisaties, klanten, leveranciers en regelgevende instanties, om op de hoogte te blijven van MVO-ontwikkelingen en risico’s en kansen voor Profile te identificeren;
.Tegelijk met dit alles verhoog je het bewustzijn van duurzaamheid onder medewerkers en integreer duurzaamheid in de bedrijfscultuur.
Wat is jouw profiel?
Je hebt een academische opleiding bi voorkeur met een voor ESG relevante Masters en je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring;
Je hebt kennis en/of ervaring met ESG strategie vorming, implementatie en met duurzaamheidsgerelateerde verslaggeving-standaarden, rapportage, GHG-protocol en accountantsrichtlijnen;
.Je functioneert zowel zelfstandig als in teamverband; hebt ervaring met het leiden van teams en het projectmatig aansturen van teams richting resultaat;
Je kent en begrijpt de formele en informele gang van zaken binnen bedrijven en weet hoe je diverse stakehoulders kan mee krijgen;
Je hebt affiniteit met cijfers en bent analytisch ingesteld, je werkt nauwkeurig en accuraat, scherp in details. Maar je bent ook in staat het geheel te overzien en verbanden te leggen;
.Je bent goed in het bewaken van overzicht en het stellen van de juiste prioriteiten om jouw deadlines te behalen;
.Uiteraard heb je een passie voor duurzaamheid, beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling, schriftelijk).
Je hebt affiniteit met geautomatiseerde werkprocessen
Kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een must.
Aanbod?
Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf. Een mooi marktconform salaris afgestemd op jouw kennis, kunde, opleiding en ervaring.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en ATV (bij fulltime dienstverband) en er is ruimte voor flex- en thuiswerk.
Een werkweek van 24-32 uren en een contract
Ambitieuze, hulpvaardige en gezellige collega’s die met je meedenken en met wie je samen als team kunt sparren bij vraagstukken. Je krijgt alle ruimte om je te ontwikkelen en je talent verder vorm te geven en hebt de mogelijkheid om verschillende opleidingen en trainingen te volgen.
Informatie
Bel voor meer informatie met Jessy de Jong, research consultant Confius , 06- 24854126 of mail naar jong@confius.nl of bel met Paul van Maarschalkerwaart, Consultant Confius, 06-46633769 of mail naar maarschalkerwaart@confius.nl
