Principali Attività
Guidare e facilitare l’implementazione della strategia di Sostenibilità globale per raggiungere i target di miglioramento del Gruppo, con piani di breve-medio e lungo termine ed una particolare attenzione agli aspetti ambientali e di rendicontazione (CSRD).
Gestire proattivamente la collaborazione e la comunicazione con tutti gli stakeholder interni ed esterni, locali ed internazionali, creando partnership solide focalizzate sui temi ESG – inclusi i Consulenti esterni che collaborano con il Gruppo.
Assicurare la disponibilità e la corretta gestione dei dati di reporting e rendicontazione, in conformità con i requisiti legali, nazionali e internazionali, mantenendo aggiornata la base dati anche in relazione al contesto organizzativo societario.
Condurre iniziative volte a ridurre l’impatto ambientale delle aziende del Gruppo, con attenzione a tutti i siti, supportando i referenti nella gestione di progetti e attività legate alla sostenibilità ambientale (“E”).
Contribuire nell’identificazione e gestione di progetti relativi alla componente sociale (“S”) – diritti umani, condizioni di lavoro, parità di genere, relazioni con il territorio – e di governance (“G”) – meritocrazia, politiche di diversità, anticorruzione, organizzazione aziendale – in collaborazione con altri dipartimenti (principalmente Legale e HR), partecipando alla definizione di una chiara roadmap e degli obiettivi per il Gruppo.
Monitorare il progresso rispetto agli obiettivi di sostenibilità del Gruppo, in linea con i traguardi strategici più ampi.
Costruire una cultura aziendale solida e condivisa in ottica collaborativa e di crescita.
Requisiti
Fondamentali/Must have
Diploma di laurea.
Almeno cinque anni di esperienza nella gestione di progetti e processi in ambito sostenibilità in contesti industriali.
Provenienza da società quotate o da aziende di consulenza con esposizione internazionale.
Background consolidato nell’implementazione di rendicontazioni, bilanci di sostenibilità e cultura approfondita sui temi innovativi della CSRD e sui ESRS.
Spiccate capacità di leadership: coinvolgimento, supporto, empowerment e gestione del cambiamento.
Eccellenti capacità di comunicazione e relazioni interpersonali.
Approccio strutturato, capacità di stabilire priorità e ottime competenze nella gestione di progetti.
Inglese fluente.
Preferenziali/Nice to have
La conoscenza della lingua tedesca costituirà titolo preferenziale.
Esperienza maturata in contesti multi-plant internazionali sarà preferibile.
Benefits
Auto aziendale
Ticket Restaurant
Palestra aziendale
Flessibilità d’orario
Pacchetto Retributivo
Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo allineato alle esperienze maturate.
Previsto MBO.
Sede lavorativa
Nord-Ovest
Azienda
L’azienda è uno dei principali operatori terminalistici in Europa, integratore della logistica containerizzata che favorisce l’intermodalità e lo sviluppo di nuovi terminal con il support di partner internazionali con progetti innovativi. L’organizzazione, in forte crescita, è consolidata come parte di un Gruppo internazionale e opera sul mercato con una dozzina di società.
