Para ayudar a CHANEL y a sus socios en la mejora de sus prácticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), en 2017 se creó el Programa de Proveedores Responsables, originalmente bajo el nombre de Equipo de Expertos en Abastecimiento Responsable, dentro del Departamento de Responsabilidad Social Corporativa. Su misión inicial fue llevar a cabo evaluaciones de responsabilidad social corporativa en toda la cadena de suministro de CHANEL, con el objetivo de establecer un nuevo estándar en auditorías y permitir una reevaluación de la metodología de auditoría de proveedores y las prácticas comerciales.
Con el fin de considerar mejor las particularidades de cada cadena de suministro y garantizar la relevancia del alcance cubierto, se han redefinido las funciones dentro de la empresa de la siguiente manera:
Las evaluaciones de proveedores (y Due Diligence) serán realizadas y supervisadas directamente por los equipos de Compras Divisionales e Indirectas, aprovechando su conocimiento, experiencia y relaciones con sus respectivos proveedores.
El Programa de Proveedores Responsables proporcionará a estos equipos una metodología de auditoría coherente, un marco y directrices alineadas con las iniciativas estratégicas de CHANEL en ESG y sostenibilidad. Esto se llevará a cabo en estrecha colaboración con los equipos de Sostenibilidad Global y Regional.
A solicitud de las divisiones y del equipo de Compras Indirectas, el Programa de Proveedores Responsables ofrecerá apoyo en la ejecución de las evaluaciones de proveedores.
Además, el equipo del Programa de Proveedores Responsables preparará a CHANEL para cumplir con futuras obligaciones de informes relacionadas con proveedores, como las regulaciones CSRD o CSDDD.
Puesto: Gerente de Due Diligence
Para completar el equipo y fortalecer su experiencia, el departamento busca un Gerente de Due Diligence, cuya principal responsabilidad será orquestar el proceso de due diligence en toda la empresa y garantizar su evolución de acuerdo con nuevas normativas.
Responsabilidades principales
Liderar la gobernanza global de Due Diligence ESG:
Diseñar y gestionar un marco de gobernanza global para la due diligence, estableciendo comités con divisiones, regiones y equipos corporativos.
Definir procesos, procedimientos y herramientas en colaboración con los equipos de Legal, Cumplimiento, Sostenibilidad y Finanzas.
Proponer mejoras progresivas en el marco de gobernanza para garantizar relevancia, eficiencia y cumplimiento de informes.
Desarrollar una metodología integral de evaluación de riesgos ESG:
Implementar una metodología sólida para identificar riesgos ESG y gestionarlos en herramientas adaptadas.
Coordinar divisiones y regiones para priorizar riesgos clave e integrarlos en la estrategia general de la empresa.
Supervisar los controles de evaluación de proveedores:
Monitorear los diferentes tipos de controles implementados (autoevaluaciones, auditorías, visitas, seguimiento de correcciones y acompañamiento de proveedores).
Analizar y consolidar datos para generar informes internos y mejorar la gobernanza de due diligence.
Definir y consolidar KPI estratégicos:
Recopilar, analizar y sintetizar indicadores ESG en la cadena de valor y la evaluación de proveedores.
Identificar prioridades clave y alinearlas con regulaciones y objetivos corporativos.
Gestionar los informes de Due Diligence y contribuir a los informes ESG internos y externos:
Proponer informes internos de due diligence y actuar como punto de referencia para todos los informes ESG relacionados con la cadena de suministro.
Coordinar al equipo global (Programa de Proveedores Responsables + Evaluaciones de Proveedores a nivel divisional) para cumplir con las expectativas regulatorias.
Diseñar hojas de ruta estratégicas para la implementación de mejoras.
Realizar seguimiento del sector y la competencia en prácticas de Due Diligence ESG:
Monitorear tendencias y regulaciones en CSDDD y otros estándares de la industria.
Proponer evoluciones progresivas del modelo de evaluación de proveedores para cumplir con normativas emergentes.
Perfil buscado
Te motiva:
Alinear equipos transversales: Unir diferentes perspectivas operativas en una estrategia ESG unificada.
Liderar iniciativas estratégicas de gobernanza: Facilitar el comité de gobernanza de debida diligencia ESG, asegurando compromiso y enfoque común.
Identificar y gestionar riesgos ESG clave: Analizar tendencias, mapear riesgos y generar acciones concretas dentro de la estrategia ESG de CHANEL.
Comunicar de manera efectiva: Traducir temas complejos en informes claros y accesibles para diferentes stakeholders.
Adaptarse a un panorama regulatorio cambiante: Ajustarse proactivamente a nuevas normativas ESG y mejores prácticas del sector.
Lo que aportarás:
Experiencia en la gestión de comités de alto nivel: Conocimiento profundo de gobernanza y procesos de due diligence.
Comprensión de los desafíos operativos de las divisiones: Capacidad para adaptar estrategias ESG a las realidades comerciales de la empresa.
Habilidades analíticas avanzadas y consolidación de KPI: Capacidad probada para extraer tendencias y prioridades ESG a partir de grandes volúmenes de datos.
Facilitación de comités ESG: Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios y alineación de objetivos ESG.
Gestión de proyectos de mapeo y evaluación de riesgos: Conocimiento experto en metodologías de gestión de riesgos y propuestas de soluciones innovadoras.
Habilidades de comunicación y simplificación: Capacidad para hacer que temas complejos sean comprensibles para diversas audiencias.
Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes: Habilidad para evolucionar con regulaciones emergentes y tendencias ESG.
Este rol es una oportunidad única para liderar la evolución de la estrategia ESG de CHANEL y fortalecer la due diligence en su cadena de suministro, asegurando que la empresa no solo cumpla con las regulaciones emergentes, sino que también continúe siendo un referente en sostenibilidad y responsabilidad corporativa.
