Este es un momento ideal para unirse a Ryanair, ya que planeamos expandir nuestra flota a más de 800 aviones y alcanzar los 300 millones de pasajeros anuales en los próximos 10 años.
Con sede en nuestra sede global en Dublín y reportando directamente al Subdirector de Sostenibilidad y Finanzas, este es un puesto clave dentro del equipo de sostenibilidad y esencial para garantizar el cumplimiento de todas las normativas CSRD. Se trata de un rol altamente visible, donde el candidato seleccionado trabajará estrechamente con líderes sénior en todo el grupo y desempeñará un papel fundamental en el mantenimiento de Ryanair como líder europeo en sostenibilidad y ESG.
Responsabilidades
Liderar la coordinación, recopilación de datos y redacción de informes CSRD.
Garantizar que los controles que respaldan el CSRD funcionen de manera efectiva e interactuar con auditores internos y externos.
Elaborar informes para el CDP (Carbon Disclosure Project).
Interactuar con agencias de calificación ESG.
Investigar y analizar las últimas tendencias en sostenibilidad en la aviación, proporcionando recomendaciones de mejora.
Monitorear y reportar métricas y objetivos ESG.
Elaborar informes adicionales según sea necesario.
Requisitos
Título universitario en ciencias ambientales, ingeniería, finanzas o un campo relacionado.
Experiencia en informes ESG / CSRD en una empresa multinacional de gran tamaño.
Se valorará experiencia de al menos 2 años en la industria de la aviación, preferiblemente en un rol relacionado con sostenibilidad.
Conocimiento de regulaciones y marcos normativos para SAF (Sustainable Aviation Fuel) y ETS (Emissions Trading System), y su impacto en el sector aéreo.
Excelentes habilidades analíticas. El candidato ideal demostrará un alto grado de iniciativa, además de sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
Beneficios
Salario competitivo
Descuentos y viajes ilimitados a más de 250 destinos
Plan de pensiones de contribución definida, con una aportación equivalente de hasta el 5 % o €5,000
Seguro de vida, con una cobertura de hasta el doble del salario anual básico
20 días de vacaciones anuales, aumentando a 22 días después de 12 meses y a 25 días tras 3 años de servicio continuo
Opción de hasta 5 días de licencia no remunerada adicionales al año
Programa Cycle to Work
Oportunidades inigualables de desarrollo profesional
Competencias clave
Conocimiento del puesto
Habilidad para desenvolverse dentro de la organización
Capacidad de resolución de problemas y análisis
Planificación y organización
Si tienes la experiencia y las habilidades necesarias, esta es una gran oportunidad para unirte a Ryanair y formar parte de su equipo de sostenibilidad.
