Acerca del empleo
FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez apoyar y asesorar a las empresas y entidades en la incorporacion de talento en sus equipos con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa.
NUESTRO CLIENTE:
GRUPO OSGA, una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.
Su misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
GRUPO OSGA es una organización COMPROMETIDA CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.
Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
¡ÚNETE A GRUPO OSGA!
SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.
Buscamos a una persona experiencia demostrable al menos de 10 años, en la direccion y gestión, de empresas de ámbito nacional del sector de prestación de servicios auxiliares, no descartándose otros sectores afines e intensivos en mano de obra.
Te ofrecemos un proyecto laboral donde lideraras a l@s Gerent@s de las distintas zonas geográficas y formaras parte del comité de Direccion, colaborando en el planteamiento y desarrollo de las estrategias de Grupo Osga con la Direccion General y el resto de Director@s de otras áreas.
Tus responsabilidades:
• Analizar el resultado económico y analítico global de cada Gerencia, desglosado por cliente y contrato, para la toma de decisiones estratégicas necesarias para mantener e incrementar la calidad de los servicios prestados y rentabilidad de las cuentas.
• Coordinar el progreso de proyectos, objetivos y costes de los distintos clientes de acuerdo con los presupuestos y calendarios que cada Gerencia tiene asignados.
• Supervisar proactivamente la cartera de clientes, anticipando cambios y necesidades, evitando las posibles incidencias que puedan surgir en la prestación del servicio.
• Controlar la dimensión de los contratos, planificando la correcta integración de personas y recursos materiales necesarios para el cumplimiento de los compromisos adquiridos con cada cliente.
• Liderar y coordinar a todas las personas trabajadoras de estructura del área de Operaciones para fomentar la consecución de las tareas y procedimientos asignados a estos equipos.
• Garantizar el cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental, responsabilidad social corporativa y PRL.
• Reportar resultados periódicamente al Comité de Dirección mediante cuadro de mando, informes y reuniones semanales.
Cuales son los requisitos que debes tener:
• Experiencia de más de 10 años en funciones similares.
• Experiencia en gestión de Centros Especiales de Empleo y aplicación de Ley de Discapacidad.
• Titulación Universitaria, valorable Master en gestión y direccion de empresas.
• Compromiso y disponibilidad.
• Orientación al resultado, dominio de la gestión económica.
• Organización y capacidad analítica y resolutiva.
• Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar personas de manera efectiva.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Orientación comercial.
• Predisposición a afrontar nuevos proyectos.
• Adaptación al cambio.
• Empatía y asertividad.
• Anticipación y gestión de conflictos.
• Orientación al detalle.
• Predisposición afrontar nuevos retos.
• Movilidad geográfica por todo el territorio nacional.
• Carnet de conducir.
• Valorable certificado de discapacidad mayor del 33%.
Relaciones Organizativas:
• Reporta jerárquicamente a: Direccion General.
• Colabora con: Director@s de área y Responsables de departamentos.
• Supervisa jerárquicamente a: 5 Gerent@s de zona.
Retribución: según valía candidat@. Fijo + variable + vehículo empresa + seguro medico.
