A la FSM cerquem una persona per definir, impulsar i desplegar l’estratègia integral de sostenibilitat de la Fundació Sanitària de Mollet, liderant els projectes de descarbonització, economia circular, eficiència energètica i adaptació climàtica, posicionant l’organització com un referent nacional i internacional en sostenibilitat sanitària.
Responsabilitats principals
– Implementar el Pla Estratègic de Sostenibilitat de l’organització.
– Liderar l’assoliment del full de ruta de descarbonització de la Fundació, alineat amb els objectius de neutralitat climàtica i en el context del CDSP
– Mesurar, monitoritzar i reduir les emissions de GEH (abasts 1, 2 i 3) d’acord amb el pla estratègic.
– Desenvolupar projectes d’eficiència energètica, energies renovables i electrificació.
– Impulsar estratègies d’economia circular, reducció de residus i consum responsable.
– Liderar la integració dels criteris ESG en la gestió corporativa.
– Coordinar la memòria de sostenibilitat i els sistemes de report no financer.
– Gestionar la participació de la FSM en xarxes nacionals i internacionals de sostenibilitat sanitària.
– Identificar oportunitats de finançament europeu i subvencions vinculades a la transició verda.
– Promoure la cultura de sostenibilitat entre professionals, pacients i proveïdors.
– Assessorar la Direcció General i el Patronat en matèria de sostenibilitat i impacte climàtic.
– Liderar equips multidisciplinaris i projectes transversals d’alt impacte.
– Participar en les comissions de Sostenibilitat i Salut Planetària i de ESG de la institució.
Formació
– Titulació universitària superior.
– Formació de postgrau o màster en sostenibilitat, medi ambient, energia, salut pública, enginyeria, administració
d’empreses o disciplines afins.
– Es valorarà formació específica en ESG, canvi climàtic, salut planetària, economia circular o gestió sanitària.
Experiència
– Experiència mínima de 5 anys en sostenibilitat corporativa.
– Experiència acreditada en processos de descarbonització organitzacional.
– Coneixement del sector salut, hospitals o sistemes sanitaris.
– Experiència en càlcul de petjada de carboni i desenvolupament de plans de reducció.
– Participació en projectes d’eficiència energètica i transformació ambiental.
– Experiència en gestió de projectes complexos i lideratge d’equips.
Coneixements tècnics
– Estratègies Net Zero i Science-Based Targets.
– Estàndards ESG i report de sostenibilitat.
– Legislació ambiental europea, estatal i catalana.
– Economia circular aplicada al sector sanitari.
– Contractació verda i compres sostenibles.
– Gestió energètica i energies renovables.
– Adaptació i mitigació del canvi climàtic en entorns sanitaris.
– Indicadors de sostenibilitat i sistemes de monitoratge.
Competències
– Lideratge transformador.
– Visió estratègica.
– Capacitat d’influència i gestió del canvi.
– Orientació a resultats.
– Innovació.
– Excel·lents habilitats de comunicació.
– Capacitat de treball transversal amb equips clínics i no clínics.
– Representació institucional davant organismes externs.
Oferim
– Incorporació a una institució sanitària de referència.
– Lideratge d’un projecte estratègic amb impacte real en salut i sostenibilitat.
– Participació en iniciatives pioneres de descarbonització sanitària.
– Desenvolupament professional en un entorn innovador i compromès amb l’excel·lència.
Busquem una persona que vulgui liderar el futur sostenible de la sanitat
Si tens experiència demostrada en sostenibilitat i descarbonització, i comparteixes la convicció que la salut de les persones està estretament vinculada a la salut del planeta, volem conèixer-te!
