Acerca del empleo:
Per aquesta àrea actualment busquem incorporar un/una:
DIRECTOR/A D’ÀREA D’OCUPABILITAT
La persona que s’incorpori assumirà les següents funcions:
Sota la supervisió de la Direcció de la Fundació, i reportant al Patronat tindrà com a principals responsabilitats:
Liderar i dirigir l’ Àrea d’Ocupabilitat, així com la seva gestió i coordinació:
. Garantir un Pla Estratègic de l’Àrea
. Liderar un equip expert multidisciplinar
. Elaboració, gestió i seguiment del pressupost de l’àrea
. Fomentar la comunicació regular i efectiva amb els grups d’interès interns i
externs.
. Participació en el disseny i desenvolupament de projectes propis.
. Gestió i seguiment de tot el cicle dels programa.
. Desenvolupar plans concrets i detallats del programa, identificant els
objectius i el pla d’avaluació i impacte
. Preparació d’informes de seguiment de projectes interns i externs.
. Dissenyar i Implementar un model d’avaluació d’impacte i el seguiment
dels indicadors i resultats
. Reunir i documentar resultats per a reportar a Direcció i al Patronat.
Contribuir a la definició de l’estratègia així com en la planificació i organització:
. Planificació anual i elaboració d’objectius.
. Anàlisi i definició de noves propostes innovadores i disruptives
. Definició i construcció de l’espai digital de l’Àrea.
. Preparació de les presentacions de l’Àrea, tant a nivell intern com extern.
. Garantir l’acompliment de tots els acords, convenis i contractes relacionats
amb el programa segons requisits de la Fundació
Investigació aplicada:
. Recerca de models i bones pràctiques a nivell nacional i internacional.
. Recerca d’evidència científica per a l’elaboració de models d’intervenció
innovadors
. Analisis de les dades generades del programa
PERFIL CANDIDAT:
Busquem una persona compromesa, amb experiència en el desenvolupament de processos educatius orientats a la ocupabilitat de joves en contextos vulnerables i la transformació social que tingui com a base la promoció i la defensa dels drets a l’accés a l’educació.
Educació:
. Graduat/da en la branca de les ciències socials i/o educació (Pedagogia,
Sociologia, Antropologia Social, Psicologia, o similar).
· Experiència i/o formació (màster o post grau d’especialització) en algun
aspecte relacionat amb la definició d’itineraris de formació i
desenvolupament humà en col·lectius en situació de vulnerabilitat i/o
exclusió social.
· Es valorarà doctorat.
. Català i Castellà escrit i parlat amb fluïdesa.
· Nivell d’anglès igual o superior a B2.
· Un alt nivell de competència en Microsoft Excel, Word i PowerPoint.
Experiència:
Almenys deu anys d’experiència demostrada en gestió de projectes, disseny, formulació i justificació tècnica i econòmica, desenvolupament i suport de projectes així com la rendició de comptes i avaluació en ONG, Fundacions, Associacions o institucions nacionals o internacionals pertinents relacionades amb la educació i/o la ocupabilitat.
Habilitats:
· Lideratge d’equips i alta capacitat de motivar tots els membres implicats
en el projecte.
· Capacitat d’organització, planificació i anàlisis.
. Capacitat d’influència i de teixir relacions duradores a nivell institucional
tant en el sector social com en l’educatiu
· Excel·lents habilitats analítiques, amb visió estratègica i facilitat per
construir visions innovadores i amb valor afegit
· Excel·lents habilitats de negociació i persuasió.
· Habilitats en la comunicació i capacitat relacional i de creació de xarxa.
· Autonomia i gestió del temps
· Compromís, creativitat i innovació en idees i accions.
· Alta motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i
col·laboratius.
· Bona comprensió dels paradigmes actuals i debats en curs sobre
l’educació i l’ocupabilitat dels joves en situació de risc d’exclusió social en
l’entor n social, educatiu i mercat laboral.
Salari: + 70K i paquet de beneficis socials (tiquet restaurant, plà formació, jornada flexible, jornada intensiva divendres…)
