Acerca del empleo:
Mazars es una firma internacional, integrada e independiente, especializada en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal. Con presencia en más de 100 países, la firma cuenta con los conocimientos de más 40.000 profesionales que presentan servicios a grandes grupos internacionales, inversores privados e instituciones públicas en todas las fases de su desarrollo.
En España, Mazars tiene más de 700 profesionales y oficinas en siete ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Valencia y Vigo.
Es la tercera firma del sector de auditoría por cuota de mercado por volumen de negocio auditado en EIPs por tamaño, según datos del ICAC de 2018; y la 5ª firma en el ranking de auditoría de entidades de interés público, por número de entidades auditadas y por facturación a las mismas, según los informes de transparencia de las firmas auditoras en España.
Asimismo, Mazars cuenta con un Área específica de Sostenibilidad y Cambio Climático con profesionales especializados, organizados en equipos multidisciplinares en diferentes materias: expertos en el ámbito medioambiental, social, económico, legal, gobierno del dato o reporting, entre otros.
¿Tienes interés en el área de sostenibilidad? ¡¡Esta es tu oportunidad!!
Buscamos a una persona para incorporar al equipo de consultoría de sostenibilidad, con localización del puesto de trabajo en Madrid. El perfil seleccionado llevará a cabo las las siguientes funciones:
Elaboración y/o verificación externa de Estado de Información No Financiera (EINF) de conformidad a la Ley 11/2018.
Elaboración y/o verificación de memorias de sostenibilidad y RSC así como realización de estudios de materialidad de compañías
Asesoramiento en el diseño e implementación de estrategias de responsabilidad social corporativa.
Diseño e implementación de sistemas de Reporting y cuadros de mando de Sostenibilidad, RSC y definición de KPIs.
Identificación y cuantificación de riesgos y oportunidades del cambio climático.
Cálculo y verificación de huella de carbono de las organizaciones.
Apoyo en la implementación y comunicación de mejores prácticas en el ámbito de la sostenibilidad.
Implementación de planes de igualdad y diversidad.
Formación Requerida + Idiomas:
Estudiantes en áreas técnicas y sociales, preferentemente: Economía, Administración y dirección de empresas, Derecho (Laboral o Ambiental), Ingeniería (Química, Agrónoma, Industrial) o Ciencias ambientales.
Muy valorable estudiantes del máster especializado en RSC, Sostenibilidad, Sistemas de Gestión o afines.
Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante).
¿Podría encajar tu perfil?
Imprescindible: posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios a partir de enero de 2024.
Prácticas en jornada completa.
Ganas de aprender
Alto nivel de comunicación y proactividad.
Capacidad de trabajo en equipo.
Elevado nivel de conocimiento y utilización ágil del Paquete Office de Microsoft: Excel y PowerPoint.
¿Qué podemos ofrecerte?:
Posibilidad de continuación con contrato indefinido tras buen rendimiento en las prácticas.
Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu carrera profesional.
Ambiente joven y dinámico de trabajo.
Flexibilidad horaria y de teletrabajo.
¿Qué beneficios sociales tendrías como profesional de Mazars?
Andjoy: Red de gimnasios y actividades deportivas a tu disposición.
Descuentos en diferentes cadenas de restauración.
Condiciones privilegias en diferentes entidades bancarias (BBVA, Bankinter, Ibercaja…)
Descuentos FEVER: En conciertos, teatros, monólogos…
Tarde libre el día de tu cumpleaños.
Programa de retribución flexible.
Desde Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.
Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once – Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.
