18.06.2016 El programa MENTOR DIRSE 2016 —mucho más que un plan de mentoring— cuenta ya con los 5 mentores encargados de acompañar a nuevos directivos de RSE en su proyecto de referencia e impulsar el reconocimiento de la función del dirse en las organizaciones.
Esta nueva iniciativa, que arrancó el pasado 15 de mayo, está desarrollada por DIRSE en colaboración con la Fundación SERES y la Fundación EY España.
MENTOR DIRSE 2016 aunará el impacto en la organización y en la función dirse con una formación personalizada en competencias y habilidades clave para el profesional. De este modo, 5 nuevos dirses estarán acompañados de forma continuada por 5 dirses con experiencia durante 9 meses junto con 4 sesiones temáticas:
1. ¿Cómo definir mejor tu proyecto? Alineamiento con el propósito de la organización, redefinición del problema/oportunidad, design thinking…
2. ¿Cómo “vender” tu proyecto? Storytelling, consigue el apoyo de tu sponsor interno…
3. ¿Cuál debe ser tu equipo y cómo implicarle? Mapeo del ecosistema de decisiones e innovación interno y externo, stakeholder engagement, estructura, equipo de proyecto…
4. ¿Qué hacer cuando surgen dificultades? Change management…
El programa supone un compromiso total estimado de 60 horas entre mentores y mentorizados sin coste alguno en esta primera edición piloto.
CONOCE A LOS MENTORES
Alberto Andreu Pinillos
Es MBA por IE Business School, Licenciado en Derecho por la Universidad Pontificia de Comillas (ICAI_ICADE) y candidato a Doctor en Economía. Actualmente es Associate Professor of the School of Economics and Business Administration de la Universidad de Navarra; patrono de la Cátedra de Economic and Business Ethics de la Universidad Pontificia de Comillas; y Miembro del Consejo de Expertos del Research Centre of Governance, Sustainability and Reputation de Corporate Excellence e IE Business School, además de socio fundador de DIRSE.
Andreu ha participado directamente en procesos de trasformación en sectores clave de la economía española: en Telefónica, en el proceso de globalización y transformación digital, desde diferentes posiciones de Alta Dirección en las áreas de Reputación, RSC, Sostenibilidad, Marca, Asuntos Públicos, Organización y Cultura Corporativa. En Banco Santander, en el proceso de fusión con el BCH, como Director de Identidad y Cultura Corporativa. En BANESTO, en el reflotamiento del banco tras la intervención del Banco de España, como Director de Comunicación Interna y de Identidad Corporativa. Y en CEPSA, en la liberalización del monopolio de petróleos, como responsable de comunicación interna. También ha sido profesor asociado de IE Business School.
Es columnista del diario El País, dentro de la sección sobre desarrollo global sostenible Planeta Futuro y ha colaborado con Cinco Días. También publica de forma habitual en revistas de Management como Harvard Deusto Business Review, y fue miembro del Stakeholders Council de Global Reporting Iniciative (GRI).
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Antoni Ballabriga Torreguitart
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas y MBA por ESADE, cuenta con postgrados en responsabilidad social corporativa por la Harvard Business School, es First Mover Fellow y miembro del Leaders Forum Business & Society del Aspen Institute en EEUU.
Actualmente, además de Presidente de DIRSE, es el director Global de Negocio Responsable de BBVA con la misión de asegurar que el banco sitúa de forma sistemática a las personas en el centro de los procesos de decisión. Reporta directamente al Consejo de Administración y a la Comisión Delegada Permanente del Consejo de BBVA. Además, Antoni es CEO de Momentum Social Investment, miembro del Patronato de diversas fundaciones en representación de BBVA, entre otras de Fundación SERES, así como colaborador académico de ESADE en las áreas de conocimiento de estrategia empresarial, consultoría estratégica, gestión de proyectos y RSC.
Antoni, que fue presidente y fundador del SpainSIF, Foro Español de Inversión Socialmente Responsable, ha dado conferencias en la materia en la Comisión Europea, OCDE, Banco Interamericano de Desarrollo, Banco Mundial, Naciones Unidas, Parlamento Español, IOSCO y en más de 30 universidades y escuelas de negocios. Se define como un Intraemprendedor social con experiencia en la generación y gestión de proyectos de cambio de alto valor para la empresa y para la sociedad.
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María Calvo Pesini
Formada en Económicas y Empresariales en la Universidad de Zaragoza, tiene un MBA por el Instituto de Empresa y estudios de posgrado en RSC por el IE y Gestión Avanzada de Recursos Humanos por OMD, entre otros. Ha desarrollado su carrera en diversas áreas de la empresa, incluyendo marketing, comercial, responsabilidad Corporativa y RRHH. Conoce tanto el sector privado como el social, y ha podido incorporar experiencias de ambos para desarrollar exitosas alianzas entre la empresa y diversas entidades sociales.
Actualmente es la directora de Gestión del Talento y RSC del Grupo Vips. Responsable de la estrategia y la implementación de la evolución de la RSC de la empresa hacia un modelo de Empresa Responsable en la que se involucran todos los departamentos. El modelo desarrollado incluye las áreas de Producto, propuesta de valor, procesos y Relación con Stakeholders.
Como responsable de la gestión del talento en el Grupo ha estructurado todos los procesos desde la Selección al Desarrollo de las personas, diseñando itinerarios centrados en el camino de la persona y la experiencia del empleado en cada proceso.
Ha sido miembro del Consejo de Administración de Hofmann SL y miembro del Consejo Asesor de la plataforma para inversores financieros Unience.
Tras su experiencia como Directora de Ashoka España ha permanecido vinculada a diversas entidades que promueven el emprendimiento y la innovación social: Fundación Barrie, jurado de la Fundación Novia Salcedo, jurado de los premios Jóvenes Emprendedores Sociales de la UEM, miembro del equipo impulsor de la iniciativa de voluntariado V2V.
Ha dado conferencias en diversas Universidades (EOI, IE, Universidad de Alicante, ICADE), Impact Hub, en Foros de RR.HH. y de Responsabilidad Corporativa.
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Javier Garilleti
Licenciado en Comunicación por la Universidad Complutense, cuenta con más de 25 años de experiencia profesional como experto en Posicionamiento Estratégico, Reputación Corporativa, Sostenibilidad y Responsabilidad Social Empresarial.
Actualmente es el Director General de la Fundación EY, posición a la que accedió después de desempeñar la dirección de los servicios de Reputación, RRC y Sostenibilidad de la firma.
Antes de su incorporación a EY, Javier trabajó en PwC, donde era responsable de los proyectos estratégicos de sostenibilidad, responsabilidad social corporativa y reputación corporativa, para asumir después la coordinación del plan estratégico de la firma, la Dirección de Responsabilidad Corporativa y de Gestión del Talento, y la Dirección General de su Fundación. Con anterioridad trabajó en Banesto y en Banco Santander, desempeñando diversas responsabilidades en los ámbitos de Recursos Humanos, Comunicación Interna y Gestión del Cambio.
Además de socio fundador de DIRSE, ha sido miembro y colaborador de diversas instituciones, entre las que destacan Corporate Excellence, el IE, la EOI, el Club de la Energía y el Think-Tank “Alternativa Responsable” y ha formado parte de la Comisión de expertos en materia de gobierno corporativo que ha colaborado con la CNMV en la elaboración del nuevo Código de Buen Gobierno de las Sociedades Cotizadas.
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Beatriz Sánchez Guitián
Beatriz es Licenciada en Económica y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid y MBA por el Instituto Adriano Olivetti; además de contar con los postgrados Promociona de ESADE y Mujer y Liderazgo, de la Escuela de Negocios Aliter Internacional.
Actualmente es la directora de Marca y Responsabilidad Social Corporativa de Indra, a donde llegó en el 2000 y donde ha asumido diferentes responsabilidades en el ámbito de la estrategia, la sostenibilidad, la acción social, la gestión de intangibles y la reputación corporativa. Antes de su incorporación a Indra desarrolló su carrera profesional en el ámbito de consultoría en compañías como Accenture, Microsoft y Ernst & Young.
Beatriz que es socia fundadora de DIRSE y miembro del Comité Operativo de la Fundación SERES, es también miembro de la Asociación Nacional de Marketing, la Asociación de Ejecutivas y Consejeras y Foro de Foros.
Además de Business Angel de negocios en el ámbito digital a través de los fondos de Start DMC y Seed CDC, también es profesora colaboradora de la asignatura de Ética del Máster Universitario en Instituciones y Mercados Financieros en CUNEF, y ponente habitual en distintos encuentros sectoriales y escuelas de negocios (ESADE, EOI, IESE, etc.).
