Lo que l@s dirses hemos aprendido y lo que tenemos que seguir aprendiendo
El objetivo de este encuentro radica en la preocupación por el escaso avance del liderazgo de las mujeres en las empresas, por lo que los dirses queremos aprender de las lecciones que empresas incluidas en el índice Bloomberg de Igualdad de Género han obtenido como resultado de la implementación de políticas y programas en la materia, para poder contribuir al cambio desde nuestros puestos.
Este evento se celebrará el 24 de abril y está concebido como un espacio de intercambio de experiencias y de generación de nuevas ideas y contará con un reto final a un año para todos los asistentes.
El aforo es limitado y se concederán reservas por orden de inscripción, en el siguiente enlace: formulario de inscripción.
Si tienes algún problema con la inscripción puedes mandar un correo con el asunto “Solicitud de inscripción Charla Coloquio 24/04/2018” al correo administracion@dirse.es
PROGRAMA
09:00 h. Recepción y café networking
09:30 h. Bienvenida institucional
Francisco Hevia, presidente de DIRSE
Silvia García-Castaño, vicepresidenta de EJE-CON
Pilar Suárez-Inclán, directora de Comunicación Institucional y RSE de REALE Seguros
09.35 h. Mesa de
Caso L’Oréal: Íñigo Larraya, director de RSC y Sostenibilidad de L’Oréal España
Caso BBVA: Enrique González, Head of Culture and Employee Communication
Caso Iberdrola: Arancha Zotes, responsable de Asesoría Jurídico Laboral y miembro de la Comisión de Igual de Iberdrola
Modera: Delia García, responsable de RSC y Sostenibilidad en El Corte Inglés
10:05 h. Mesas de trabajo:
Los asistentes se distribuirán en mesas de trabajo para debatir las posibles soluciones a los problemas planteados.
Facilitadora: Inés García-Pintos, responsable de RSC e Innovación en Cecabank
10:45 h. Conclusiones y reto final
11:00 h. Fin del encuentro
