Madrid, 26 de junio de 2024.
En el marco del ciclo de entrevistas organizado por DIRSE y Corresponsables, Pere Cordón, socio de DIRSE y Business Development Director – España & LATAM en Bridge for Billions, compartió su visión sobre la importancia de la comunicación de los avances en materia de gestión responsable, destacando que esta debe ser clara, transparente y accesible.
Según Cordón, es esencial que las organizaciones adopten un enfoque proactivo para comunicar tanto los éxitos como los desafíos en su camino hacia la sostenibilidad. Esto incluye la elaboración de informes de sostenibilidad detallados y el uso de indicadores de rendimiento relevantes y comprensibles para todos los stakeholders.
“Es crucial no solo comunicar, sino también enfocarse en el ‘qué’ se comunica. Las organizaciones deben destacar las consecuencias tangibles de su impacto, utilizando datos reales y realizando un seguimiento de las acciones a medio y largo plazo. Esta es la mejor manera de garantizar la sostenibilidad de las políticas de gestión responsable y visibilizar las buenas prácticas. Además, es fundamental abrir los debates adecuados, utilizando diversos canales de comunicación para llegar a todos los públicos interesados”, afirma.
La sostenibilidad se ha integrado cada vez más en las estrategias centrales de las empresas. Este cambio ha sido impulsado por el entendimiento de que los programas de responsabilidad social corporativa (RSC) son transversales, impactando diversas áreas como Recursos Humanos, Innovación y Marketing. Esto ha transformado el papel del dirse, llevándolo de un enfoque periférico a uno esencial para la gestión y planeación estratégica.
LA EVOLUCIÓN DEL ROL DEL DIRSE: DE FUNCIÓN SECUNDARIA A ACTOR CLAVE EN LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL
A lo largo de la entrevista, Cordón subrayó que el papel del Director de Sostenibilidad (dirse) ha experimentado una notable evolución en los últimos años. Tradicionalmente, los dirses eran vistos como figuras secundarias dentro de las estructuras corporativas, desempeñando roles que se consideraban periféricos al núcleo del negocio. Sin embargo, esta percepción ha cambiado drásticamente. Hoy en día, los dirses se han convertido en actores fundamentales dentro de las organizaciones, impulsados por un reconocimiento creciente de que las prácticas sostenibles y responsables no solo mejoran la imagen de la empresa, sino que también contribuyen directamente a su rendimiento a largo plazo.
Para el ejecutivo, la figura del dirse ha ganado considerable influencia en las juntas de alta dirección. Esta influencia creciente se debe principalmente a la presión de los stakeholders, incluyendo inversores, clientes y reguladores, quienes demandan una mayor transparencia y compromiso con la sostenibilidad. Estos actores clave cada vez más exigen que las prácticas sostenibles y responsables trasciendan el ámbito de la empresa y permeen en la sociedad en general.
Esta presión ha llevado a que las empresas reconozcan la importancia de integrar un enfoque sostenible en sus decisiones de alto nivel para asegurar su viabilidad y competitividad a largo plazo. Además, los riesgos asociados con la sostenibilidad, como los cambios climáticos y sociales, requieren una gestión experta que usualmente recae en el dirse. Este rol ahora implica no solo la implementación de prácticas sostenibles, sino también la capacidad de influir en la estrategia empresarial global y asegurar que las decisiones tomadas a nivel de la junta directiva reflejen un compromiso genuino con la sostenibilidad.
En la opinión de Cordón, la pertenencia a DIRSE ha generado múltiples beneficios tanto a nivel profesional como personal. Desde la perspectiva de Bridge for Billions, se colabora estrechamente con los departamentos de sostenibilidad de grandes empresas para ayudarles a generar un mayor impacto. Tener un espacio donde compartir mejores prácticas y experiencias es crucial para seguir co-creando nuevas oportunidades, que se traducen en programas de emprendimiento capaces de cambiar muchas vidas.
“A nivel personal, la pertenencia a DIRSE contribuye al desarrollo de una visión más amplia y un compromiso más profundo con los principios de la sostenibilidad. Esto enriquece el sentido de propósito y satisfacción en el trabajo, proporcionando una red de apoyo y conocimiento que fomenta el crecimiento continuo y la innovación en el campo de la responsabilidad social empresarial”, concluyó.
Recuerda que cualquiera de los socios de DIRSE puede proponerse para ser entrevistado. Para ello, solo tienes que escribir a info(@)dirse.es manifestando tu interés por participar en el ciclo. ¡Aprovecha esta oportunidad para dar a conocer tu trabajo y contribuir a reforzar la función del dirse!
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