Madrid, 03 de abril de 2024.
Después de meses de dedicación y arduo trabajo, los participantes de la sexta convocatoria de Mentor DIRSE han presentado sus proyectos finales, marcando el cierre de un ciclo de estudios y mentoría que contó con la participación de expertos líderes en sostenibilidad. Con propuestas estructuradas según las demandas profesionales individuales, los participantes abordaron desafíos actuales para impulsar la sostenibilidad en sus organizaciones.
El último encuentro estuvo lleno de nerviosismo y expectación, con los mentees emocionados por presentar sus proyectos al grupo en una dinámica de rol play, en que los profesores y mentores del programa representaron el comité de las empresas en las que trabajan los mentorados. Esta exposición es el resultado de meses de esfuerzo en el programa Mentor DIRSE, una iniciativa única en Europa, organizada con el apoyo de EY y Fundación SERES, con el objetivo de elevar la función de RSC/Sostenibilidad de las empresas españolas mediante el apoyo y fortalecimiento de la futura generación de dirses.
La primera en presentar su proyecto fue Gemma Vertín Sánchez, miembro del Comité de RSC y Sostenibilidad de Bureau Veritas España y Portugal. Su proyecto, «Gestión de la RSC y los principios Lean para la promoción del empoderamiento de las personas en Bureau Veritas España y Portugal,» propuso mejoras significativas para impulsar la sostenibilidad en la organización.
Este proyecto ha estado mentorizado por José Manuel Sedes, asesor en Sostenibilidad, Reporting Corporativo e Involucración con Grupos de Interés y ex director de Sostenibilidad y Calidad de Vodafone con 20 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones.
Gemma enfatizó la importancia de un sistema real de gestión de RSC con los grupos de interés y destacó que la transformación organizacional comienza con la transformación individual. Además, señaló que “disfrutó mucho de la participación en el programa” destacando la importancia de la estrategia en sostenibilidad.
El segundo mentee en presentar fue Miquel Mas Capdet, ESG Program Manager & Strategic Pursuit Manager de DXC Technology. El enfoque de su proyecto se centra en el plan estratégico de DXC Technology para evolucionar hacia una empresa comprometida con la Sostenibilidad
Miquel abogó por reinterpretar el propósito de la empresa, incluyendo la minimización del impacto ambiental, la revisión estratégica de ESG, y la implementación de prácticas socialmente responsables en toda la cadena de valor. Su proyecto fue mentorizado por Nuria Rodríguez Peinado, directora de Medioambiente y RSC del Grupo Naturgy, que cuenta con 25 años de experiencia en el sector energético.
En su intervención, Marisol Prado Camacho, directora Área de Intervención General y coordinadora de la Oficina de Sostenibilidad de Globalcaja, presentó su proyecto «Estrategia para el Compromiso de Globalcaja». Destacando la importancia de revisar la cultura corporativa y redefinir el propósito de la empresa, subrayando el compromiso con la responsabilidad social.
Marisol ha contado con la mentorización de Federico Gómez Sánchez, vicepresidente del Grupo de Servicio de Estudios Económicos de Banco Santander. Al término del programa Marisol expresó: «Esto me ha servido para pensar de otra manera, se me ha hecho corto y he cambiado mi enfoque hacia la sostenibilidad en la estrategia empresarial».
El cierre de las presentaciones se llevó a cabo por Roberto Santesteban Azpíroz, quien ocupa el puesto de Gerente de Responsabilidad Social y Proyectos LEAN QSES en ACCIONA Energía. Su proyecto fue asesorado por Beatriz Sánchez Guitián, directora General de la Fundación máshumanos, con más de 20 años de experiencia en Responsabilidad Social Corporativa y socia fundadora de DIRSE.
En su intervención, Roberto compartió el proyecto titulado «Gestión del Impacto Social en Proyectos de Energías Renovables de ACCIONA Energía» y se hizo especial énfasis la importancia de mejorar la comunicación para resaltar el valor agregado de los datos manejados por la empresa.
Además, Roberto resaltó que la medición del impacto se ha convertido en una tarea fundamental “Debemos explicarlo de manera efectiva para que refleje el valor de nuestras acciones. El relato es esencial, pero sin datos sólidos, carece de significado».
La mentoría DIRSE representa un compromiso significativo con la capacitación de las próximas generaciones de profesionales en sostenibilidad. Desde DIRSE, expresamos nuestros mejores deseos a todos los mentees, confiando en que esta formación y acompañamiento contribuyan al ascenso de sus carreras profesionales hacia niveles excepcionales de éxito.
¿Estás interesado en impulsar tu carrera, aprendiendo y compartiendo experiencias con otros profesionales? Mantente atento a la convocatoria Mentor DIRSE 2024.
