DIRSE, miembro del Consejo Asesor del Observatorio GT, ha participado como jurado de los primeros galardones Generacción al reconocimiento de buenas prácticas en la gestión de la diversidad.
Miwi Clavera, directora de DIRSE y en su nombre, formó parte del jurado de los primeros galardones Generacción al reconocimiento de buenas prácticas en la gestión de la diversidad que promueve el Observatorio Generación y Talento.
El jurado, compuesto por todos los miembros del Consejo Asesor del Obervatorio GT y cuya secretaría ha ostentado Diego Legarazu de Abreparéntesis, ha contado con la participación de Aedipe, Asociación 50plus, Banco Sabadell, Cooperación Internacional, Gas Natural Fenosa, Generalli, Ilunion, Merco, Repsol, SECOT, Súper Cuidadores, Trabajando.com y la Universidad Europea de Madrid.
Tras el análisis de 13 candidaturas, se han decidido los premios y accésits, que se darán a conocer en abril cuando se convoque el acto de entrega de los mismos.
Los Galardones Generacción tienen por objetivo el reconocimiento, difusión y reputación de las buenas prácticas en la gestión de la diversidad generacional, destacando aquellas iniciativas con impacto y que afecten a colaboradores de varias generaciones sin restricciones en cuanto al tipo, tamaño o ubicación de la organización que la presente.
La gestión de la Diversidad Generacional tiene como objetivo poner en valor el talento con independencia de la edad. El talento es la suma del conocimiento y habilidades intergeneracionales, que sirve para alcanzar los objetivos estratégicos de una compañía.
