Madrid, 14 de febrero 2024.
Nos alegra anunciar que hemos superado un hito significativo en nuestra presencia en redes sociales. DIRSE ha alcanzado la cifra de 10 mil seguidores en su página de LinkedIn. Este logro refleja el compromiso y el interés creciente en la promoción de la Sostenibilidad (ASG) en el ámbito corporativo, el fomento de la función de los dirses y la visibilidad de nuestras actividades así como, la difusión de acciones relevantes llevadas a cabo por nuestros socios. Para celebrar este hito y fortalecer aún más nuestros lazos como comunidad, nos complace anunciar el lanzamiento de un nuevo grupo en LinkedIn exclusivo para nuestros socios: “Hablemos de Sostenibilidad (ASG) – Socios DIRSE”.
Este grupo ofrecerá un espacio exclusivo para intercambiar ideas, compartir experiencias y fomentar el networking entre profesionales comprometidos con la sostenibilidad. Está diseñado para que nuestros socios puedan compartir información de manera informal, incluyendo aquellas que no puedan tengan cabida en nuestro boletín semanal debido a cuestiones editoriales o limitaciones de espacio. Desde convocatorias de investigaciones, hasta estudios realizados por sus empresas, divulgación de proyectos y más, en este grupo podremos compartir una amplia gama de contenido, siempre manteniendo la sostenibilidad como hilo conductor. También puede ser un lugar donde plantear dudas o proyectos al resto de la comunidad y que pueda ser respondida entre socios.
Aprovechamos la ocasión para expresar nuestro agradecimiento a cada uno de vosotros por el apoyo continuo y la participación en nuestras redes. Cada conexión, cada comentario y cada compartido contribuyen a enriquecer nuestra comunidad y a fomentar el diálogo sobre prácticas empresariales éticas y sostenibles.
Os invitamos uniros a este grupo y participar activamente en las conversaciones que se llevarán a cabo. Será una oportunidad invaluable para establecer contactos, colaborar en proyectos y aprender unos de otros.
¡Nos entusiasma ver crecer esta comunidad y seguir avanzando juntos hacia un futuro más sostenible y ético!
EXPECTATIVAS Y REGLAS DEL GRUPO:
Las expectativas y reglas están diseñadas para crear un entorno respetuoso, colaborativo y centrado en el valor para todos los miembros del grupo DIRSE.
Implicación activa:
– Expectativa: Esperamos que los miembros participen activamente en las discusiones, compartan sus experiencias y conocimientos, y contribuyan al enriquecimiento de la comunidad.
– Regla: Se anima a participar en al menos una discusión o publicar contenido relevante al menos una vez al mes.
Respeto y cortesía:
– Expectativa: Todos los miembros deben tratar a los demás con respeto y cortesía, incluso en situaciones de desacuerdo. Fomentamos un ambiente donde cada opinión sea valorada.
– Regla: Comentarios ofensivos, discriminatorios o irrespetuosos no serán tolerados. Las discrepancias deben abordarse de manera constructiva.
Confidencialidad:
– Expectativa: Dado que este grupo es exclusivo para socios DIRSE, se espera que todos los miembros respeten la confidencialidad de la información compartida en el grupo.
– Regla: No se permite compartir información confidencial fuera del grupo sin el consentimiento explícito del miembro que compartió la información.
Contenido relevante:
– Expectativa: El contenido compartido debe estar relacionado con la sostenibilidad, los ASG y otros temas pertinentes para DIRSE.
– Regla: La autopromoción excesiva y el contenido no relacionado serán eliminados para mantener la relevancia del grupo.
Contribuciones valiosas:
– Expectativa: Animamos a los miembros a contribuir con aportaciones valiosas, como recursos, estudios de caso, y cualquier información que pueda beneficiar a la comunidad.
– Regla: Se desalienta la publicación de contenido repetitivo o que no aporte valor a la comunidad.
Colaboración y networking:
– Expectativa: Se alienta a los miembros a colaborar, compartir oportunidades de networking y fomentar conexiones profesionales dentro del grupo.
– Regla: Publicaciones que busquen exclusivamente la promoción personal o comercial sin valor añadido para la comunidad serán moderadas.
Reporte de problemas:
– Expectativa: Si un miembro identifica cualquier problema o violación de las reglas, esperamos que lo informe al equipo de administradores.
– Regla: Los problemas deben ser reportados de manera privada y no en comentarios públicos para mantener la confidencialidad y abordar eficientemente cualquier situación.
Resolución de conflictos:
– Expectativa: En caso de desacuerdos, esperamos que los miembros intenten resolver los conflictos de manera privada y respetuosa antes de involucrar a los administradores.
– Regla: La resolución de conflictos debe seguir principios de respeto y profesionalidad.
