Madrid, 29 de enero de 2020
Fuente: web Corresponsables
Con el fin de contribuir a reforzar la función del profesional de la RSC y de dar a conocer su trabajo, seguimos con el Ciclo de entrevistas DIRSE&Corresponsables. Esta vez le toca el turno a Cristina Gomis, directora de RSE de Zurich España.
A pesar de no llevar demasiado tiempo en el sector de la RSC, Cristina afirma sentir la importancia de establecer un marco de actuación en este sentido para que todo el mundo vaya en la misma dirección. De este modo, nos resume las tres grandes líneas de actuación de Zurich:
Impulso de una formación profesional dual especializada en seguros, lanzada hace 3 años en Cataluña con el apoyo del Departamento de Educación de la Generalitat y cuyo fin es el de llegar a convertirse en una titulación nacional.
‘Prepárate para una vida’, iniciativa desarrollada en España de la mano del neuropsicólogo Álvaro Bilbao que consta de 8 temáticas que son los riesgos identificados a los que se pueden exponer los adolescentes en edades tempranas.
Colaboración con la Fundación Junior Achievement desarrollando, entre otros, programas de educación financiera o liderazgo exclusivo.
Zurich es un gran grupo multinacional presente en 210 países y territorios que se ha comprometido públicamente a liderar en sostenibilidad en el 2022, medido según el índice de Sostenibilidad Dow Jones, índice mundial de benchmark más reconocido. Pero, ¿de qué manera? Focalizando sus esfuerzos en tres grandes temas transformacionales: cambio climático, confianza en la sociedad digital y evolución en su manera de trabajar.
Al hablar de las buenas prácticas en materia de RSC de Zurich, Cristina hace especial hincapié en el voluntariado corporativo y en los medios aportados por parte de la compañía para que este voluntariado funcione de la mejor manera posible. Son ellos los que, tras recibir una formación por parte de los expertos, se dirigen a los institutos y luego forman a los alumnos en el caso de ‘Prepárate para la vida’ o en el caso de los programas de Junior Achievement.
Con respecto al papel de la comunicación en Zurich, su dirse destaca que es un punto clave, definiéndola como un círculo virtuoso que hay que explotar, existiendo además un efecto llamada o contagio positivo en lo relativo a acción social. Una de las grandes ventajas y beneficios que dará el apostar por la RSC es la perdurabilidad en el tiempo, así como el desarrollo de competencias personales haciendo el trabajo en equipo, el voluntariado corporativo, liderazgo…
Uno de los principales errores que se sigue cometiendo a día de hoy en este campo es el de la falta de apoyo con la que cuenta este ámbito por parte de dirección general de la empresa.
En cuanto a los retos y desafíos en materia de RSC con los que contamos a día de hoy, Cristina cree que hay que acabar de afinar la normativa que ya se ha implementado y opina que todos los temas de sostenibilidad deben ser apoyados e incentivados desde el sector público. En Zúrich son muy activos tanto en temas de inclusión como en temas de sostenibilidad, “pero siempre hay un camino para la mejora y seguir desarrollando una industria sostenible”.
Si quieres leer la entrevista al completo puedes verla en la web de Corresponsables.
Hasta ahora han pasado por el Ciclo como entrevistados los expresidentes de DIRSE, Francisco Hevia y Antoni Ballabriga, a quienes les siguió nuestra delegada en la comunidad de Castilla y León, María Eugenia García Rincón que es además dircom y dirse en AQUAVALL y tras ella Silvia Agulló directora de Negocio Responsable y Reputación de Grupo DKV, a la que poco después siguieron Begoña de Benito, directora de Relaciones Externas y Responsabilidad Social Corporativa de Ecoembes, Joseba Arano, director de Gestión Ética, Responsable y Excelente de Calidad Pascual y poco después Begoña Sánchez-Ramos, presidenta de Across International; Marta González-Moro, socia fundadora de 21gramos, Lino Iglesias, responsable de RSC de la Red Solidaria Internacional Augustino Recoleta (ARCORES), May López Díaz, directora de desarrollo de Empresas por la Movilidad Sostenible, además de cofundadora de Bewego; Marta Isabel García Rivas, dircom y dirse del Hospital de Molina, Alberto Jiménez-Piernas, CEO fundador de Negocio Responsable, David Pérez, director global de RSC en Cabify, Silvia Loro Martín, dirse en Entreculturas y por último Cándida Diano, directora Financiera, Estrategia y RSC de Axaria Europe.
Recuerda que cualquiera de los socios de DIRSE podrá proponerse para ser entrevistado. Para ello solamente tiene que escribir a info@dirse.es manifestando su interés por participar en el ciclo.
¡Aprovecha esta oportunidad para dar a conocer tu trabajo y contribuir a reforzar la función del dirse!
