30 de marzo 2022
Juan Parodi, socio y director global de Sostenibilidad e Impacto de Olivia, nos habla dentro del Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables, iniciativa que surge con el fin de contribuir a reforzar la función del profesional de Sostenibilidad y dar a conocer su trabajo, sobre su trayectoria en torno a los aspectos ASG, además de los principales objetivos y claves de su organización.
En esta nueva entrevista dentro del Ciclo DIRSE & Corresponsables hablamos con Juan Parodi, socio y director global de Sostenibilidad e Impacto de Olivia, que se define como un apasionado por hacer un mundo mejor a través de la sostenibilidad, la innovación y el emprendimiento: “Creo mucho en la fuerza del emprendimiento y su potencial para brindar soluciones que mejoren la vida de las personas”.
Juan ha trabajado toda su vida en torno a la sostenibilidad y a la RSC, pues ha participado en desarrollo de programas y proyectos estratégicos para la incorporación de los aspectos ASG tanto en España como en Argentina. Recientemente, se ha incorporado a la consultora Olivia, donde lidera la estrategia de Sostenibilidad e Impacto, tanto interna como externa, con el objetivo de que esta sea transversal en toda la organización.
Desde Olivia quieren fomentar un ecosistema de impacto positivo que tenga el foco puesto en las personas: “Buscamos acciones colaborativas que involucren a clientes, proveedores, colaboradores, gobiernos y cualquier grupo de interés relevante que ayude a acelerar el proceso de transformación hacia la sostenibilidad”, explica Juan. Y, por eso, entienden los retos más relevantes para la entidad conectándolos a su vez con los grandes retos como humanidad.
En lo que se refiere a la comunicación, el entrevistado asegura que tiene un rol fundamental para su organización y que hay que ser coherentes con lo que se hace y lo que se comunica: “No solo necesitamos contar historias, sino que también debemos lograr que todas las personas se involucren y vivan una experiencia”. Por esta razón, hace alusión a la importancia de tener una estrategia de comunicación diferenciada.
Cuando se le pregunta por los posibles lavados de cara o greenwashing de algunas empresas, Juan piensa que es un camino con un futuro muy corto, pues cada vez más la ciudadanía tiene a su alcance numerosas herramientas para distinguir a quienes ejercen esta llamada “sostenibilidad cosmética”.
En Olivia están en proceso de transformación para ser una B Corp y su principal reto es el de lograr procesos profundos de cambio hacia la sostenibilidad, entendiendo a la organización desde una forma sistémica. Además, señala que otro de los grandes retos es conseguir que la sostenibilidad forme parte de la cultura de las personas, que adopten comportamientos y conductas alineadas a esta para que perdure en el tiempo.
Si quieres leer la entrevista al completo puedes verla en la web de Corresponsables.
Puedes ver en este listado todos los entrevistados que han pasado por el Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables. Recuerda que cualquiera de los socios de DIRSE podrá proponerse para ser entrevistado. Para ello solamente tienes que escribir a info (@) dirse.es manifestando tu interés por participar en el ciclo.
¡Aprovecha esta oportunidad para dar a conocer tu trabajo y contribuir a reforzar la función del dirse!
