17 de junio de 2020
En esta entrega del Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables compartimos una charla con María Ruspoli Solís-Beaumont, jefa de Sostenibilidad de OHL. Esta iniciativa nació con el fin de contribuir a reforzar la función del profesional de la RSC y dar a conocer su trabajo.
María comenzó su carrera profesional en el mundo de la consultoría donde tuvo la ocasión de participar en proyectos pro-bono para entidades sin ánimo de lucro, y es entonces cuando comenzó a interesarse por la RSC. En su carrera laboral tuvo la oportunidad de gestionar un programa de microcréditos para mujeres emprendedoras, tras lo cual aterrizó en OHL y se metió de lleno en el mundo de la RSC, desarrollando proyectos sociales, de patrocinio y mecenazgo.
Para quienes no la conozcan, OHL es un grupo global de infraestructuras con más de 100 años de historia que tiene como misión la creación de valor en condiciones de sostenibilidad económica, social y medioambiental de acuerdo con los intereses concretos de los inversores, clientes y equipo humano que componen el Grupo. Su dirse afirma que, en su opinión, la RSC ha dejado de ser un concepto abstracto convirtiéndose en un elemento esencial para aquellas empresas que quieren ser sostenibles y competitivas en el futuro.
María destaca especialmente la gestión de la compañía en el marco de las obras o proyectos, desde una perspectiva de sostenibilidad, siendo conscientes de la importancia de participar de forma activa, dinamizando la economía y el desarrollo de las zonas, sin olvidar el medioambiente. Apostando por la creación de empleo estable y compras a proveedores locales; por el desarrollo de acciones medioambientales que no sólo mitigan el impacto de la actividad, sino que favorecen y mejoran el entorno, y trabajando activamente con aquellos colectivos más desfavorecidos, especialmente en las áreas de formación y capacitación para crear oportunidades, con el apoyo de los empleados, a través de programas de voluntariado corporativo
Desde su punto de vista, apostar por la RSE ya no es una opción. No se trata de ventajas o beneficios, las empresas que quieren hacer frente a los retos y desafíos que plantea el futuro deben ser responsables y sostenibles. Sólo aquellas empresas que incluyan en su agenda la sostenibilidad de forma transversal serán capaces de adaptarse a este nuevo contexto, para ello es especialmente importante innovar y buscar soluciones que creen valor, a la vez que dan respuesta a las necesidades de los clientes y la sociedad en su conjunto.
En OHL están actualizando su plan de sostenibilidad, a partir de un análisis de materialidad, realizado con sus principales grupos de interés, que ha tenido en cuenta el nuevo contexto en el que se encuentra la empresa, el sector y los retos globales.
Si quieres leer la entrevista al completo puedes verla en la web de Corresponsables.
Puedes ver en este listado todos los entrevistados que han pasado por el Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables. Recuerda que cualquiera de los socios de DIRSE podrá proponerse para ser entrevistado. Para ello solamente tiene que escribir a info@dirse.es manifestando su interés por participar en el ciclo.
¡Aprovecha esta oportunidad para dar a conocer tu trabajo y contribuir a reforzar la función del dirse!
