8 abril 2020
En esta nueva entrega del Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables, con el que buscamos contribuir a reforzar la función del profesional de la RSC y dar a conocer su trabajo, hablamos con Juan Montero, socio fundador de Zima Consulting.
En sus años de experiencia profesional ha visto la evolución sustancial de la RSC, sobre todo en las últimas décadas y en este tiempo, Montero, llegó a la conclusión de que al final, “la RSC la pueden llevar a cabo las organizaciones por iniciativa propia, pero quienes realmente las ponen en valor y la llevan a su máximo exponente son las personas”. Es por ello que en Zima Consulting han tratado de fusionar dos elementos que consideran que tienen una gran conexión: la dirección de personas y la RSC.
Zima Consulting es una firma especializada en selección, dirección de personas y reputación corporativa que busca ayudar a convertir las buenas intenciones en acciones concretas. Desde la consultoría, Zima ayuda a sus clientes a llevar a cabo iniciativas mucho más responsables potenciándolas y desarrollándolas de modo efectivo, como pueden ser conciliación de sus empleados, en el desarrollo y reconocimiento de los empleados, organizaciones que tratan de establecer lazos en términos de economía circular, desarrollo en zonas rurales, etc.
Montero defiende que la RSC te ayuda a sentirte realizado y pleno a nivel individual. Por otro lado, hoy en día, se debe tener en cuenta que los stakeholders empiezan a concebir la RSC como algo inherente a la organización, una expectativa sobre la actuación que hay que cumplir, pues si decepcionas puedes ser penalizado por tus grupos de interés. En cuanto a la comunicación de la RSC, las plataformas y asociaciones, a través de sus diferentes canales, son fundamentales para difundir buenas prácticas ya que con esta difusión ayudan a compartir ejemplos y referencias para otras organizaciones que quieran poner en práctica acciones concretas e incluso similares.
Juan plantea un visión interesante sobre el principal reto de la RSC que se retrotrae a un aspecto esencial de la misma, la educación. Se está educando a los estudiantes pero también se debe educar a los consumidores, hacerles ver que con sus acciones de consumo pueden premiar de una manera decisiva las acciones responsables de las organizaciones.
Si quieres leer la entrevista al completo puedes verla en la web de Corresponsables.
Hasta ahora han pasado por el Ciclo como entrevistados los expresidentes de DIRSE, Francisco Hevia y Antoni Ballabriga, a quienes les siguió nuestra delegada en la comunidad de Castilla y León, María Eugenia García Rincón que es además dircom y dirse en AQUAVALL y tras ella Silvia Agulló directora de Negocio Responsable y Reputación de Grupo DKV, a la que poco después siguieron Begoña de Benito, directora de Relaciones Externas y Responsabilidad Social Corporativa de Ecoembes, Joseba Arano, director de Gestión Ética, Responsable y Excelente de Calidad Pascual y poco después Begoña Sánchez-Ramos, presidenta de Across International; Marta González-Moro, socia fundadora de 21gramos, Lino Iglesias, responsable de RSC de la Red Solidaria Internacional Augustino Recoleta (ARCORES), May López Díaz, directora de desarrollo de Empresas por la Movilidad Sostenible, además de cofundadora de Bewego; Marta Isabel García Rivas, dircom y dirse del Hospital de Molina, Alberto Jiménez-Piernas, CEO fundador de Negocio Responsable, David Pérez, director global de RSC en Cabify, Silvia Loro Martín, dirse en Entreculturas, Cándida Diano, directora financiera, Estrategia y RSC de Axaria Europe, Cristina Gomis, directora de RSE de Zurich España, Dulcinea Meijide, directora de Desarrollo Sostenible de Suez Spain, María Sánchez Sanz, directora de Personas, Calidad y RSC de IFEMA, Belén Merino, directora de Cabal Consulting y consultora de RSC, Berta Caro, directora de Desarrollo Corporativo y Responsabilidad Social Corporativa de Tecalis, Scherezade Miletich, directora de Desarrollo de RR.HH. y líder de RSC en Fujitsu, Mercedes Gutierrez Alvarez, global head of Communities Engagement de Ingka Group (IKEA Retail), y por último Luz Usamentiaga, responsable de Relaciones Institucionales y RSC de Orange.
Recuerda que cualquiera de los socios de DIRSE podrá proponerse para ser entrevistado. Para ello solamente tiene que escribir a info@dirse.es manifestando su interés por participar en el ciclo.
¡Aprovecha esta oportunidad para dar a conocer tu trabajo y contribuir a reforzar la función del dirse!
