Claves y aprendizajes del modelo de la Gender Pay Gap Act de Reino Unido
El próximo martes 18 de junio tendrá lugar el curso “Gestionando la brecha salarial. Claves y aprendizajes del modelo de la Gender Pay Gap Act de Reino Unido” organizado por Forética y en el que los socios de DIRSE cuentan con un 10% de descuento.
Este taller contará con la presencia de Chloe Chambraud, Gender Equality Director de Business in the Community, una de las organizaciones europeas líderes en aspectos de igualdad y diversidad. Durante la sesión se compartirán los elementos más relevantes del modelo Gender Pay GAP del Reino Unido, una legislación que ha impulsado el que, a fecha de hoy, más de 10.000 empresas de más de 250 empleados estén reportando aspectos vinculados a la brecha de género en el Reino Unido, convirtiéndose en una de las legislaciones más avanzadas a nivel mundial en la materia.
Durante la sesión se profundizará en un modelo completo de cálculo, gestión y comunicación de la brecha salarial, adaptable a la realidad específica de cada empresa. Además Chloe compartirá los resultados de estos dos primeros años de vigencia de la Gender Pay Gap
Para finalizar el taller, tendrá lugar una dinámica práctica en la que los participantes podrán compartir sus diferentes metodologías de cálculo, la narrativa que puede acompañar a los datos como elemento de mejora en la rendición de cuentas y algunas de las iniciativas que están desarrollando para eliminar la brecha salarial.
El curso se impartirá íntegramente en inglés, tiene un coste de 350€ (exento de IVA) y cuenta con plazas limitadas.
Para más información y confirmaciones debes escribir a encsracademy@foretica.es indicando tu condición de socio DIRSE.
Fecha: martes, 18 de junio
Horario: 09.00 – 14.00
Lugar: Pendiente de confirmación
Precio: 350 euros (IVA exento)
Descuento: -10% socios DIRSE
Idioma: Inglés (sin traducción simultánea)
