DIRSE, en colaboración con CE Consulting, organiza el webinar «Impulsando la Inclusión: Estrategias LGTBI en la Empresa”, que se celebrará el 30 de octubre, a las 10:00.

Desde abril, las empresas de más de 50 trabajadores están obligadas a contar con un Plan LGTBI+. Seis meses después, es momento de hacer balance: ¿están las compañías avanzando en su diseño e implementación? La falta de publicación de los convenios colectivos que orienten cómo abordarlo genera dudas: ¿conviene seguir esperando o dar el paso? Las sanciones por incumplir esta obligación pueden alcanzar hasta los 150.000 euros.

Esta sesión ofrecerá una visión actualizada y práctica para comenzar a elaborar e implementar estos planes, resolviendo las dudas más habituales sobre plazos, exigencias legales, convenios colectivos y necesidades reales en las organizaciones.

Además, los Planes LGTBI+ son una palanca para fortalecer la cultura de respeto y diversidad, atraer y fidelizar talento, y consolidar entornos de trabajo inclusivos, seguros y motivadores. Durante el webinar se presentarán ejemplos de buenas prácticas y medidas concretas que pueden incorporarse a estos planes.

Un webinar imprescindible para quienes deseen estar al día con esta normativa y convertir la diversidad en una ventaja competitiva en sus empresas.

AGENDA

10:00 – Bienvenida DIRSE

Carlos Arango, Director General de DIRSE

10:05 – Ponencia: «Construyendo Planes LGTBI: Estrategia y Mejores Prácticas»

Gemma Martos, Directora Corporativa de Personas y Organización – Directora Área Laboral en CEConsulting

10:25 – Mesa de experiencias con empresas líderes

David Montoro, Dirección de Personas, Calidad, Sostenibilidad y Compliance en IFEMA MADRID

Beatriz Lozano, Directora de Comunicación, Pacientes y RSC en Roche Farma España

Virginia Díaz, Directora de formación del Grupo Asisa

Moderador: Carlos Arango, Director General de DIRSE

10:50 – Preguntas y respuestas y Cierre

Carlos Arango, Director General de DIRSE