Cada vez más empresas se enfrentan al reto de integrar los derechos humanos en su actividad diaria. Más allá del cumplimiento normativo, la gestión responsable en este ámbito se ha consolidado como un elemento clave para la sostenibilidad, la gestión de riesgos y la creación de valor a largo plazo. En este contexto, avanzar hacia modelos empresariales más responsables exige trasladar los principios a la práctica.

Con este objetivo, el Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo organiza el Action Lab “Derechos Humanos y Empresa”, un espacio de diálogo y aprendizaje orientado a compartir conocimiento y experiencias. Durante la sesión se abordarán conceptos clave, el contexto regulatorio europeo y casos reales de empresas que están integrando la debida diligencia en derechos humanos en su gestión diaria.

Agenda

Bienvenida, introducción y contexto

El Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo y la investigación en Derechos Humanos y Empresa
Mónica Gil-Casares, Directora de Impacto Social de CODESPA y del Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo

Conceptos clave e historia de los Derechos Humanos

Los Derechos Humanos y la empresa: más allá del tsunami regulatorio
Pía Navazo, Directora para Asia de Business & Human Rights y experta en cadenas de suministro

La debida diligencia en Derechos Humanos
Beatriz Rubio, Jefa de Sostenibilidad Social de ILUNION
Carlos Monjas, Gerente de Comunidades y Derechos Humanos de Repsol
Modera: Mónica Gil-Casares

La importancia de las alianzas y el papel del tercer sector
Ferrán Gelis, Delegado de CODESPA en Ecuador

Conclusiones y cierre